Análise da evidenciação da remuneração estratégica utilizada nas instituições do setor bancário listadas na BM&FBOVESPA [PDF]
, 2010 TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisDevido à importância que a utilização de uma complementação dos salários fixos ganhou no mercado competitivo atual considerou-se relevante o ...
Frello, Fernanda Freitas
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Informação contábil e remuneração executiva: uma análise a partir da qualidade do lucro
Enfoque, 2023 Verificou-se a relação entre a remuneração executiva e a qualidade do lucro como forma de mitigação do problema de gerenciamento de resultado para obtenção de maiores remunerações, por parte dos executivos.
Juliano Augusto Orsi de Araujo +1 more
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Um estudo sobre o estabelecimento de metas e sua aferição nos programas de remuneração variável em companhias de capital aberto de Joinville/SC [PDF]
, 2000 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoA conjuntura empresarial atualmente vivenciada, mostra a importância do talento humano nas empresas.
Clasen, Emanuelle
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Remuneração variável e instabilidade financeira [PDF]
, 2014 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Economia, Florianópolis, 2014O objetivo deste trabalho é testar se o modo como ocorre a imitação entre as estratégias adotadas pelos ...
Giovanini, Adilson
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A História de Valorização Docente da Educação Básica em Mato Grosso do Sul (1979 – 1996)
Fineduca, 2013 Este artigo tem como objetivo apresentar os resultados parciais da pesquisa que avalia as políticas de valorização dos professores da Educação Básica da Rede Estadual de Ensino Público do Estado de Mato Grosso do Sul no período de 1979 a 1996. Para tanto,
Margarita Rodríguez +1 more
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Influências da remuneração de executivos na congruência de metas
Revista Contemporânea de Contabilidade, 2010 Na busca por desempenho econômico superior as pessoas são vistas como fonte de vantagem competitiva e, como tal, geradoras de valor para o negócio à medida que cumprem as metas necessárias para o bom desempenho da organização.
José Carlos Tiomatsu Oyadomari +3 more
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Projeto de remuneração variável para as equipes de trabalho nas obras de montagem de tubulações da empresa Butting Anlagenbau GmbH & Co. KG. [PDF]
, 2008 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.No presente trabalho, apresenta-se o resultado de um estudo de caso que objetiva a elaboração de um projeto-piloto de remuneração variável para as ...
Obrer, Debora Cardozo
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Os sistemas de recompensa nas organizações de conhecimento intensivo e seu uso em empresas de software [PDF]
, 2003 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.A crescente importância da informação e do conhecimento na sociedade gerou o conceito de empresas de conhecimento ...
Villar, Cláudia de Oliveira
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Participação nos lucros e resultados: um estudo de caso na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos [PDF]
, 2009 TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisDiante das crescentes pressões competitivas e a fim de se manterem no mercado as empresas têm buscado estratégias para sobreviver visando ampliar ...
Gonçalves, Priscila Cristina
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ESTRUTURA DO PLANO DE REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS DAS COMPANHIAS ABERTAS DO BRASIL
Contextus, 2016 Este estudo objetiva evidenciar a estrutura do plano de remuneração das companhias abertas brasileiras, identificando se os incentivos oferecidos aos gestores ajudam a minimizar o conflito de agência entre as partes.
Paulo Vitor Dutra de Souza +2 more
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