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Investigación & Negocios, 2023
Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en los profesionales de enfermería del Hospital II Tarapoto - EsSalud; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de ...
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Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en los profesionales de enfermería del Hospital II Tarapoto - EsSalud; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de ...
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Mindfulness y su relación con el rendimiento laboral.
2018This work realizes a diagnosis on so many people benefits that the skill of the Mindfulness contributes on the workpeople. The above mentioned skill every time is more u sed not only for the labor world , but for many aspects of our lives , but in this work it is focused on the labor world, in particular to how he is of benefit in the yield of the ...
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Capacitación y competencias en el rendimiento laboral en empresas de servicios
TecnoHumanismo, 2023El presente artículo de revisión tiene como principal objetivo describir la capacitación, competencias en el rendimiento laboral en empresas de servicios en Lima, Perú. La metodología aplicada en el presente artículo de revisión es el análisis de contenido y se seleccionaron 28 artículos. Se concluye que aún existe la idea de algunos empresarios que la
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Influencia de la Inteligencia Emocional en el rendimiento laboral
2021Emotional Intelligence is one of the most interesting topics in psychology and management, this is due to the fact that according to different investigations, emotional intelligence is an important predictor of work performance, being decisive in determining why certain people prosper in life and in their jobs.
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La influencia de la IE en el rendimiento laboral
2021Treball Final de Grau en Psicologia. Codi: PS1048.
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Desajuste educativo y formación laboral especializada: efectos sobre los rendimientos salariales [PDF]
, 1996 Evidence of the existence of overeducation in the Spanish labour market has drawn the attention of research on the transitory character of overeducation (Alba-Ramirez, 1993 and García and Malo, 1995). Our main interest lies on whether overeducation is a source of inefficiency in the allocation of resources or it is a substitute for on-the-job training ...
Ezequiel Uriel Jiménez +3 more
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SATISFACCIÓN LABORAL COMO MOTOR DEL RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL: UN ESTUDIO ESTADÍSTICO APLICADO
Revista Científica Multidisciplinaria InvestiGoLa satisfacción laboral es un componente realmente importante en la gestión del talento humano y su influencia en el rendimiento organizacional constituye un área de estudio prioritaria en la investigación contemporánea. El objetivo para el presente artículo radica en determinar la relación estadística existente entre la satisfacción laboral y el ...
Diego Samaniego +3 more
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Potenciales predictores del rendimiento laboral: Una exploración empírica
2018El presente libro tiene como objetivo desarrollar y verificarempíricamente un modelo explicativo del rendimientolaboral. Los resultados obtenidos indican que tanto variablesorganizacionales (prácticas orientadas a procesos y trabajoflexible) como la posibilidad de balancear los roleslaborales y familiares (conflicto trabajo-familia y ...
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Indagación Apreciativa. Relación con Engagement y Rendimiento Laboral.
2019La investigación demuestra cómo la Indagación Apreciativa genera cambios tanto a nivel individual como grupal y en todos los contextos (Cooperrider, Whitney & Stavros, 2008) mediante un proceso que impulsa el cambio al incrementar las fortalezas y convertirlas en hábitos que promueven el crecimiento, ilusión y motivación.
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