Promover la felicidad desde el liderazgo para el rendimiento de labores
9 páginas. En el presente ensayo se pretende demostrar el impacto de la felicidad con relación al rendimiento en las organizaciones y cómo los lideres pueden influenciar en la felicidad de las personas, trabajadores y colaboradores para generar rendimiento y como se ve reflejado en las organizaciones.
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SATISFACCIÓN LABORAL COMO MOTOR DEL RENDIMIENTO ORGANIZACIONAL: UN ESTUDIO ESTADÍSTICO APLICADO
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Teamwork and burnout among healthcare workers from a public hospital in Colombia [PDF]
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Spain: country context on the employability of non-traditional students and graduates [PDF]
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[Cognitive impairment in hearing impaired patients compared to normal hearing patients]. [PDF]
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[Breast cancer survivors: Barriers and needs for a good integration into society, a qualitative investigation (DAMA Cohort)]. [PDF]
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Inteligencia emocional en el entorno organizacional: liderazgo, comunicación y rendimiento laboral
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[Patients' experiences of long-covid neuropsychological symptoms in Catalonia: A phenomenological study]. [PDF]
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