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Investigación & Negocios, 2023
Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en los profesionales de enfermería del Hospital II Tarapoto - EsSalud; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de ...
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Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en los profesionales de enfermería del Hospital II Tarapoto - EsSalud; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de ...
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Potenciales predictores del rendimiento laboral
2018<p>El presente libro tiene como objetivo desarrollar y verificar empíricamente un modelo explicativo del rendimiento laboral. Los resultados obtenidos indican que tanto variables organizacionales (prácticas orientadas a procesos y trabajo flexible) como la posibilidad de balancear los roles laborales y familiares (conflicto trabajo-familia y ...
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Desajuste educativo y formación laboral especializada: efectos sobre los rendimientos salariales [PDF]
, 1996 Evidence of the existence of overeducation in the Spanish labour market has drawn the attention of research on the transitory character of overeducation (Alba-Ramirez, 1993 and García and Malo, 1995). Our main interest lies on whether overeducation is a source of inefficiency in the allocation of resources or it is a substitute for on-the-job training ...
Ezequiel Uriel Jiménez +3 more
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Potenciales predictores del rendimiento laboral: Una exploración empírica
2018El presente libro tiene como objetivo desarrollar y verificarempíricamente un modelo explicativo del rendimientolaboral. Los resultados obtenidos indican que tanto variablesorganizacionales (prácticas orientadas a procesos y trabajoflexible) como la posibilidad de balancear los roleslaborales y familiares (conflicto trabajo-familia y ...
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Autodirección de la actividad laboral y rendimiento cognitivo en adultos mayores
2017Fil: Allegri, Ricardo Francisco.
Feldberg, Carolina +5 more
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Se exploró la relación entre el rendimiento laboral, la satisfacción laboral y diversas variables sociodemográficas y contextuales en 467 jóvenes que estudian y trabajan con una edad promedio de 22.34 años (DE = 2.82). Utilizando dos escalas validadas en población argentina, se evaluaron las dimensiones del rendimiento laboral (tareas, contexto ...
Botero Rojas, Camila María +1 more
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Botero Rojas, Camila María +1 more
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