Results 21 to 30 of about 1,554 (176)

A Commentary on Post‐Pandemic Challenges and Opportunities for the Accounting Profession: Insights from a Systematic Literature Review*

Accounting Perspectives, Volume 24, Issue 1, Page 157-188, March 2025.
ABSTRACT This empirically grounded commentary explores the impacts of the COVID‐19 pandemic on the strategic direction of Canada's accounting profession and highlights opportunities and challenges that lie ahead in the post‐pandemic era. We undertake a systematic literature review using deductive and inductive approaches within both the academic ...
Merridee Bujaki, Irfan Butt, Camillo Lento, Patricia Meredith, Sara Wick   +4 more
wiley   +1 more source

Mise en place d'une démarche qualité en Management des Ressources Humaines au sein de l'université marocaine

The Journal of Quality in Education, 2017
La réforme universitaire au Maroc a introduit des principes de l'assurance qualité dans le Systême de l'Enseignement Supérieur. A cet égard, la loi 01-00 a mis en place un dispositif qui s'articule principalement autour de l'instauration d'un systême d ...
Rachid ELKACHRADI
doaj   +1 more source

Pratiques de marketing des ressources humaines et responsabilité sociale au Maroc: cas des entreprises touristiques des régions de Fès-Boulemane, Chaouia-Ouardigha et du Grand Casablanca

Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2012
Traditionnellement, les ressources humaines et le marketing étaient considérés comme deux sphères d'activités bien distinctes ne présentant aucune synergie entre elles.
Aziz HMIOUI , Najib MRABET
doaj  

IMPACT DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE SUR LA GESTION DES TALENTS : CAS DE L'OCC [PDF]

Ziglôbitha
Résumé : Cet article examine l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la gestion des talents au sein de l’Office Congolais de Contrôle (OCC), une entreprise publique stratégique en République Démocratique du Congo.
Amani Isiaka MWANA MASOMA
doaj   +1 more source

Does the All‐Star Award Affect Chinese Analysts' Performance? Evidence From a Regression Discontinuity Design and the Field Le prix All‐Star influence‐t‐il le rendement des analystes chinois? Données probantes issues d'une régression sur discontinuité et du terrain

Contemporary Accounting Research, Volume 43, Issue 2, Page 607-631, Summer 2026.
ABSTRACT This paper examines the effect of the All‐Star award on the performance of Chinese financial analysts. Leveraging unique voting data from 2007 to 2016 and a regression discontinuity design (RDD), we find that the All‐Star award significantly enhances recipients' fundamental analysis. Awarded analysts issue more accurate earnings forecasts, and
Congcong Li, Shaokun Li, Hai Lu
wiley   +1 more source

The hidden science of haptics: A pedagogical review of tactile evaluation in cosmetics

International Journal of Cosmetic Science, Volume 48, Issue 3, Page 600-634, June 2026.
This review explores the physiological basis of tactile perception and critically examines classical and emerging sensory methods used in cosmetics, advocating for broader methodological integration and recognition of sensory analysis in the field. Abstract Sensory analysis is a cornerstone of cosmetic development, yet remains underrepresented in peer ...
Morgane Postec, Daria Terescenco, Ecaterina Gore   +2 more
wiley   +1 more source

Le caractère changeant de la race en contexte migratoire: « À Montréal je ne suis pas considérée comme une personne blanche. Au Brésil, oui. »

Canadian Review of Sociology/Revue canadienne de sociologie, Volume 63, Issue 2, May 2026.
ABSTRACT This article draws on the analysis of semi‐structured interviews to compare the immigration experiences of queer individuals from the Global North with those of their counterparts from the Global South. It examines the process of racialization experienced by some of these individuals upon arrival in Quebec/Canada, the transformation of this ...
Barbara Andrade de Sousa, Line Chamberland   +1 more
wiley   +1 more source

Description d'un processus de debureaucratisation de l'appareil administratif etatique au moyen de differentes techniques de gestion des ressources humaines

Revista Transilvană de Ştiinţe Administrative, 2000
Le but de cet exposé1 consiste à expliquer un processus de débureaucratisation de l'appareil administratif étatique au moyen de techniques de gestion des Ressources humaines.
Thibault DUVILLIER
doaj  

Flexibilité dans la pratique de gestion des ressources humaines dans le système des entreprises congolaises [PDF]

Mouvements et Enjeux Sociaux, 2022
Le facteur humain est la variable la plus importante dans la gestion d’une entreprise. Cependant, l’application stricte de la politique paternaliste héritée de la colonisation et transformée en élément culturel dans notre pays, doit changer.
Alphonse KASONGO DJUNGA
doaj  

Global determinants of home range sizes in felids: Evidence of human disturbance impact

Journal of Animal Ecology, Volume 95, Issue 4, Page 697-711, April 2026.
This study is the first to demonstrate the influence of anthropogenic factors and species richness in felids on home range size across the entire felid taxon. Felids are a taxon of major interest in conservation biology, and gaining a comprehensive view of their spatial ecology will help derive global conservation recommendations.
Arthemis Moraru, Stefano Anile, Sébastien Devillard   +2 more
wiley   +1 more source