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Revista Transilvană de Ştiinţe Administrative, 2000 Le but de cet exposé1 consiste à expliquer un processus de débureaucratisation de l'appareil administratif étatique au moyen de techniques de gestion des Ressources humaines. Pour ce faire, il convient de s'entendre sur le concept de bureaucratie autant
Thibault DUVILLIER
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The Journal of Quality in Education, 2017 La réforme universitaire au Maroc a introduit des principes de l'assurance qualité dans le Systême de l'Enseignement Supérieur. A cet égard, la loi 01-00 a mis en place un dispositif qui s'articule principalement autour de l'instauration d'un systême d ...
Rachid ELKACHRADI
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IMPACT DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE SUR LA GESTION DES TALENTS : CAS DE L'OCC [PDF]
ZiglôbithaRésumé : Cet article examine l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la gestion des talents au sein de l’Office Congolais de Contrôle (OCC), une entreprise publique stratégique en République Démocratique du Congo.
Amani Isiaka MWANA MASOMA
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Evolutionary Applications, Volume 19, Issue 8, August 2026.ABSTRACT Genomic tools for traceability of wood products offer a powerful tool to support sustainable forestry, fight illegal logging, and improve conservation efforts. Traditional identification methods (e.g., wood anatomy, spectroscopy) are limited in resolution or scope, but genomic approaches can infer both species identity and geographic origin ...
Pauline Hessenauer +10 more
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Ecology and Evolution, Volume 16, Issue 7, July 2026.Seasonal variation in resource availability and human activity can strongly influence large carnivore space use, yet these dynamics remain poorly documented in Central African savannas. Using dry and wet season camera‐trap surveys in Zakouma National Park, Chad, we show that prey availability drives carnivore space use in the dry season, and that ...
Chiara Fraticelli +7 more
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La politique de ressources humaines
, 2021 Le tournant international de 2004 En 2004, l’infrastructure de TCL au plan mondial est en pleine croissance et les besoins de l’entreprise en ressources humaines adaptées sont immenses.
Barré, Geneviève
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Management des ressources humaines à l’Institut Supérieur des Techniques Médicales de Kinshasa. Regard sur le recrutement, la formation et la fin de carrière [PDF]
Mouvements et Enjeux SociauxLa présente étude analyse la pratique du management des ressources humaines à travers les trois volets que représentent le recrutement, la formation et la fin de carrière.
Carine KANGA KUZASA
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Flexibilité dans la pratique de gestion des ressources humaines dans le système des entreprises congolaises [PDF]
Mouvements et Enjeux Sociaux, 2022 Le facteur humain est la variable la plus importante dans la gestion d’une entreprise. Cependant, l’application stricte de la politique paternaliste héritée de la colonisation et transformée en élément culturel dans notre pays, doit changer.
Alphonse KASONGO DJUNGA
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Adolescents' Experiences of Hate Speech and Psychological Needs: A Reflexive Thematic Analysis
Journal of Adolescence, Volume 98, Issue 5, Page 1644-1652, July 2026.ABSTRACT Introduction Adolescents are increasingly exposed to hate speech in both online and offline contexts, yet limited research has examined how such exposure is experienced and how it relates to adolescents' psychological needs and well‐being. Drawing on Self‐Determination Theory (SDT), this study explores how adolescents make sense of hate speech
Tomas Jungert +6 more
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L’innovation de la communication dans le développement durable des ressources humaines [PDF]
Revista Romana de Economie, 2011 L’innovation de la communication dans le développement durable des ressources humaines développe une analyse des pratiques de la communication. Partant du constat que nous ne parlons pas forcément de la même chose quand nous parlons de communication il s’
Jean-Luc PENOT
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