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El Say-on-Pay (SOP) es un mecanismo de gobierno corporativo mediante el que los accionistas pueden votar sobre la idoneidad de las retribuciones de los altos directivos de las empresas cotizadas.
doaj
Las retribuciones reales de los funcionarios franceses (traducción de F. Santaolalla)
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Calificación tributaria de las retribuciones que los picadores y banderilleros perciben de sus respectivos jefes de cuadrilla.Tributación de los derechos de imagen de las corridas televisadas que la entidadconsultante cobra en nombre y por cuenta de sus ...
AA.VV
doaj
Bajo la concepción de la empresa como nexo de contratos y la divergencia de intereses entre empleador y empleados, contextualizada con la existencia de información incompleta y racionalidad limitada; se plantea la utilidad de la información contable ...
Pablo Aguilar Conde +1 more
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Las retribuciones de los directivos: a propósito de los bonus
Los sistemas de retribución por objetivos son muy frecuentes en nuestros días, dada la flexibilidad que supone su fijación, amparada por una regulación casi ausente. A su favor se argumenta el impacto que su establecimiento causa en el rendimiento del trabajador, con el consecuente efecto dominó para la empresa, pues a priori cuanto más productivo sea,
openaire +2 more sources
El régimen de pasantías de la Universidad de la República se encuentra regulado por la "Ordenanza de pasantías" aprobada por resolución del Consejo Directivo Central (CDC) del 22 de agosto de 2000.
Andrés Blanco
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[Let's take advantage of the COVID-19 pandemic to overcome the inefficient pay for performance scheme]. [PDF]
Gené-Badia J.
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Estamos formando especialistas de atención familiar y comunitaria. [PDF]
Unidades Docentes de AFyC Y MFyC +1 more
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[COVID-19 inequalities as a challenge for healthcare management]. [PDF]
Lopez-Valcarcel BG.
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