Results 1 to 10 of about 4,608 (94)
Tạp chí Khoa học, 2023 Nghiên cứu nhằm mục đích kiểm định tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại trong bối cảnh chuyển đổi số.
Nguyễn Thị Thu Cúc, Trần Quang Bách*
doaj +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2022 Nghiên cứu này xác định các yếu tố giúp người công chức (CC), viên chức (VC) tỉnh Bến Tre hài lòng hơn, có động lực hơn và gắn kết hơn trong công việc. Phương pháp tiếp cận định lượng được áp dụng với việc thu thập dữ liệu từ 320 CC, VC đại diện cho 25 ...
Mai Ngọc Khương +2 more
doaj +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2021 Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của đội ngũ nhân viên khu vực công tại tỉnh Kiên Giang.
Nguyễn Danh Nam +1 more
doaj +1 more source
A model of industry 4.0 and a circular economy for green logistics and a sustainable supply chain
Business Strategy &Development, Volume 6, Issue 4, Page 897-920, December 2023., 2023 Abstract The objective of this study was to investigate a hybrid framework for Industry 4.0 and a circular economy for logistics and supply chains with an environmentally‐friendly and sustainable basis. Data were collected from universities, companies, and civil service departments.
Thanh Van Luu +2 more
wiley +1 more source
Nghiên cứu gắn kết collagen da cá tra lên bề mặt hydroxyapatite từ xương cá tra
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2021 Nghiên cứu được tiến hành nhằm gắn kết collagen trích ly từ da cá tra (Pangasiidae) lên bề mặt hydroxyapatite (HA) tổng hợp từ xương cá tra làm tăng khả năng ứng dụng trong lĩnh vực y sinh. Sau khi trích ly, collagen được gắn kết lên bề mặt HA thông qua
Hồ Quốc Phong +5 more
doaj +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2020 Nghiên cứu kiểm định tác động của trách nhiệm xã hội của tổ chức (CSR) đến các biến số quan trọng liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Cụ thể hơn, mối quan hệ giữa CSR và sự camkếtcủa nhân viên với doanh nghiệp đã được khám phá dưới vai trò liên ...
Nguyễn Thị Ngọc Phương +1 more
doaj +1 more source
Ultrasound in Obstetrics &Gynecology, Volume 59, Issue 4, Page 437-449, April 2022., 2022 ABSTRACT Objective To develop a standardized sonographic evaluation and reporting system for Cesarean scar pregnancy (CSP) in the first trimester, for use by both general gynecology and expert clinics. Methods A modified Delphi procedure was carried out, in which 28 international experts in obstetric and gynecological ultrasonography were invited to ...
I. P. M. Jordans +18 more
wiley +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2021 The research is conducted to determine the effects of organizational culture on the performance of employees at Okamura Sanyo Property Corporation. In the quantitative research with sample size 246 who it’s working in Okamura Sanyo Property Corporation ...
Huỳnh Thị Thu Sương +1 more
doaj +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2020 Mục đích của nghiên cứu là phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên.
Trần Thị Tuyết Nhi +1 more
doaj +1 more source
Tạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế, 2021 Mục tiêu nghiên cứu của bài viết nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ công chức tại Tổng cục Thủy sản.
Nguyễn Danh Nam +1 more
doaj