Reconhecimento, validação e certificação de competências profissionais (RVCC-PRO) – Limitações e potencialidades dos processos [PDF]
Este artigo decorre duma investigação sobre o Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências no Centro Novas Oportunidades do Centro de Formação Profissional de Évora.
Fernandes, Eduarda, Fialho, Joaquim
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INFLUÊNCIA E DESEMPENHO DAS VARIÁVEIS ESPACIAIS EM INTERAÇÃO COM OS ASPECTOS PEDAGÓGICOS E ESTRUTURAIS NA SATISFAÇÃO DE DISCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DO SUL DE SANTA CATARINA [PDF]
O objetivo deste estudo consiste em verificar se os fatores das variáveis espaciais, em interação com os aspectos pedagógicos e estruturais, influenciam no nível de satisfação dos alunos e, na intenção de continuar estudando em uma Instituição de Ensino ...
Brighenti, Josiane +2 more
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O turismo sénior como promotor de desenvolvimento económico e como meio de satisfaçao pessoal
J. Rodrigues
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No presente estudo, procurou-se destacar a influência da cultura e do clima organizacionais sobre a satisfação no trabalho dos colaboradores. Esta tem bastante relevância para o desempenho organizacional, visto ter repercussões na realização pessoal dos ...
Santos, Joana Vieira, Sustelo, Margarida
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Practice environment and burnout in intensive care units: is job satisfaction a mediator in this relationship? [PDF]
Furlan JADS, Guirardello EB.
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Cross-cultural adaptation of Family Satisfaction with Care in the Intensive Care Unit 24R - Brazilian version. [PDF]
Neves JL +5 more
europepmc +1 more source
Maternal satisfaction with breastfeeding: a systematic review with meta-analysis. [PDF]
de Souza Martins Lemos AP +5 more
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Qualidade de vida do idoso na comunidade: aplicação da Escala de Flanagan
Esse estudo objetivou avaliar a satisfação de idosos em relação à sua qualidade de vida. Os dados foram obtidos através de questionário que caracterizava a amostra e a Escala de Qualidade de Vida de Flanagan, utilizando-se a técnica de entrevista.
Sérgio Ribeiro dos Santos +3 more
doaj
Interactions between occupational stress, compassion fatigue, and work engagement among nurses. [PDF]
Lourenção LG +7 more
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