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Characterization of Basic Education Teachers Based on the Social Cognitive Model of Job Satisfaction

Paidéia (Ribeirão Preto), 2018
Teachers’ job satisfaction and the factors that contribute to it are important in the school context as theycanaffect teachers’ motivation and performance.
Maély Ferreira Holanda Ramos, Fernando Augusto Ramos Pontes, Simone Souza da Costa Silva, Edson Marcos Leal Ramos, Daniela Couto Guerreiro Casanova, Roberta Gurgel Azzi   +5 more
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Agentes de limpeza pública: um estudo sobre a relação prazer/ sofrimento no ambiente laboral

Psicologia: Ciência e Profissão, 2013
Este artigo relata uma pesquisa quantitativa realizada com uma amostra de 40 participantes de um total de 241 funcionários lotados no serviço de limpeza pública, pertencentes a uma empresa terceirizada prestadora de serviços de limpeza e manutenção junto
Claudia da Cruz Gomes, Rafael Santos de Oliveira   +1 more
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Satisfacción laboral en los residentes y estudiantes de posgrados de neonatología de un Centro de tercer nivel de atención en Montevideo, Uruguay

Wimb Lu
Este estudio evaluó la satisfacción laboral de los médicos residentes del Servicio de Neonatología del Centro Hospitalario Pereira Rossell en Montevideo, Uruguay.
Jennise De los Santos, Helena Sobrero , Paula Couchet, Estefanie Ruiz Diaz, Mario Moraes   +4 more
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Trabajo emocional y satisfacción con el empleo en hoteles de sol y playa

Retos de la Dirección, 2016
Se evalúan las relaciones entre el trabajo emocional y la satisfacción con el empleo de trabajadores del servicio en hoteles de sol y playa del Grupo Cubanacan en el destino Santa Lucía, provincia de Camagüey, Cuba.
Ethel Ramírez Velázquez, Luis Eduardo Guerra Rodríguez, Carmen Ramis Palmer   +2 more
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Agotamiento profesional: prevalencia y factores asociados en médicos y enfermeras en siete regiones del Perú

Anales de la Facultad de Medicina, 2017
Introducción. El agotamiento profesional es un síndrome clínico multicausal considerado un daño laboral muy importante, por lo que debe ser identificado y analizado en profesionales de la salud dado su rol en la sociedad. Objetivo.
Risof Solís-Cóndor, Martín Tantalean-del Águila, Rosa Burgos-Aliaga, Javier Chambi-Torres   +3 more
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Analysing teamwork in higher education: an empirical study on the antecedents and consequences of team cohesiveness [PDF]

, 2017
Uno de los factores más importantes del trabajo en equipo es la cohesión entre sus miembros. Sin embargo, escasos trabajos analizan sus antecedentes y consecuencias.
Bravo Gil, Rafael, Catalán Gil, Sara, Pina Pérez, José Miguel, Rondán Cataluña, Francisco Javier (Coordinador)   +3 more
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Voluntariado y deporte: análisis de factores en la incidencia de la satisfacción de los/as voluntarios/as de los Juegos Suramericanos Santiago de Chile 2014

Revista Brasileira de Ciências do Esporte
Resumen El objetivo del presente trabajo es analizar los factores subyacentes que inciden en la satisfacción de quienes han participado como voluntarios en los Juegos Suramericanos de Santiago 2014.
Rodrigo Soto-Lagos, Carlos Vergara Constela, Omar Fernandez Vergara   +2 more
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Inteligencia emocional para el desarrollo organizacional: Explorando la satisfacción de los trabajadores

Nexus Research Journal
La presente investigación analiza la correspondencia que se produce mediante la inteligencia emocional (IE) sobre la satisfacción laboral en Bróker AJ Seguros.
Ruth I. Gallegos Montero, Cristhian David Terán Merino   +1 more
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Coping with Interpersonal Conflict at Work in Small Business: The Moderating Role of Supervisor and Co-Worker Support

Journal of Work and Organizational Psychology, 2011
La finalidad de este estudio fue analizar las relaciones existentes entre los tipos de conflicto y la satisfacción el trabajo en PYMES, analizando el papel moderador que diferentes fuentes de apoyo (compañeros y superior) pueden jugar en esta relación ...
Inés Martínez-Corts, Marina Boz, Francisco J. Medina, Miriam Benítez, Lourdes Munduate   +4 more
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Investigación sobre las relaciones entre los componentes de la Compensación Total y la Satisfacción Laboral de empleados y mandos intermedios en España [PDF]

, 2017
Working Paper del Departament d’Organització d’Empreses de la Universitat Politècnica de Catalunya. DITS 11/2017La investigación sobre los sistemas de compensación ha evolucionado desde la retribución basada en el desempeño, la retribución variable y los
González Navarro, Francesc, Selva, Clara, Sunyer Torrents, Albert   +2 more
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