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Trabajo emocional y satisfacción con el empleo en hoteles de sol y playa

Retos de la Dirección, 2016
Se evalúan las relaciones entre el trabajo emocional y la satisfacción con el empleo de trabajadores del servicio en hoteles de sol y playa del Grupo Cubanacan en el destino Santa Lucía, provincia de Camagüey, Cuba.
Ethel Ramírez Velázquez, Luis Eduardo Guerra Rodríguez, Carmen Ramis Palmer   +2 more
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Satisfacción laboral en los residentes y estudiantes de posgrados de neonatología de un Centro de tercer nivel de atención en Montevideo, Uruguay

Wimb Lu
Este estudio evaluó la satisfacción laboral de los médicos residentes del Servicio de Neonatología del Centro Hospitalario Pereira Rossell en Montevideo, Uruguay.
Jennise De los Santos, Helena Sobrero , Paula Couchet, Estefanie Ruiz Diaz, Mario Moraes   +4 more
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Percepción de la utilidad del uso de las redes sociales en el lugar de trabajo

Estudios Gerenciales, 2018
El uso de las redes sociales en el lugar de trabajo ha crecido exponencialmente. Con base en la teoría del intercambio social, este trabajo tiene como objetivo identificar la posible relación que existe entre la satisfacción en el trabajo y motivación ...
Lucía Alejandra Rodriguez-Aceves, Sergio Madero, Gabriel Valerio-Ureña   +2 more
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Work design and life satisfaction [PDF]

, 2012
El diseño del trabajo, implícita o explícitamente, siempre ha sido un tema de gran preocupación en teoría y comportamientos organizacionales. El propósito de esta investigación fue aportar evidencia empírica acerca de la existencia de una relación ...
Fernández-Ríos, Manuel, Polo Vargas, Jean David, Ramírez Vielma, Raúl Gonzalo   +2 more
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Relación entre aprendizaje autorregulado y satisfacción del estudiantado en una tarea colaborativa de divulgación científica

Diversitas: Perspectivas en Psicología
La influencia del aprendizaje autorregulado sobre el rendimiento académico se ha estudiado desde diferentes perspectivas y contextos. Sin embargo, pocos estudios han abordado su influencia en la satisfacción del alumnado en contextos de aprendizaje ...
Fernando Gordillo León, Alberto Valentín Centeno, Lilia Mestas Hernández, Ana María Nieto Carracedo, Germán Gálvez García   +4 more
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Coping with Interpersonal Conflict at Work in Small Business: The Moderating Role of Supervisor and Co-Worker Support

Journal of Work and Organizational Psychology, 2011
La finalidad de este estudio fue analizar las relaciones existentes entre los tipos de conflicto y la satisfacción el trabajo en PYMES, analizando el papel moderador que diferentes fuentes de apoyo (compañeros y superior) pueden jugar en esta relación ...
Inés Martínez-Corts, Marina Boz, Francisco J. Medina, Miriam Benítez, Lourdes Munduate   +4 more
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Voluntariado y deporte: análisis de factores en la incidencia de la satisfacción de los/as voluntarios/as de los Juegos Suramericanos Santiago de Chile 2014

Revista Brasileira de Ciências do Esporte
Resumen El objetivo del presente trabajo es analizar los factores subyacentes que inciden en la satisfacción de quienes han participado como voluntarios en los Juegos Suramericanos de Santiago 2014.
Rodrigo Soto-Lagos, Carlos Vergara Constela, Omar Fernandez Vergara   +2 more
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HAPPINESS, SATISFACTION AND SOCIOECONOMIC CONDITIONS: SOME INTERNATIONAL EVIDENCE [PDF]

This paper examines the relationships between socioeconomic conditions and happiness or satisfaction of individuals in 15 countries. In agreement with earlier studies, age, health and marital status are strongly associated with happiness and satisfaction.
Amado Peiró
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Cultura trabajo y familia, apoyo organizacional percibido y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa productiva de Región de Bio- Bío [PDF]

, 2012
73 p.El objetivo de esta investigación consistió en identificar la relación entre Cultura Trabajo-Familia, Apoyo Organizacional Percibido y Satisfacción Laboral.
Jiménez Figueroa, Andrés (Prof. Guía), Jorquera Gónzalez, Álvaro Francisco, Yáñez Yáñez, Joaquín Enrique   +2 more
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Percepción de apoyo organizacional hacia la familia, corresponsabilidad familiar y satisfacción laboral en organizaciones con y sin políticas de equilibrio trabajo-familia en la Región del Maule [PDF]

, 2012
75 p.Introducción: Los cambios sociales y laborales han llevado a las organizaciones a desarrollar estrategias para conciliar contextos laborales y familiares de trabajadores, siendo relevante indagar en la influencia de las políticas dispuestas en las ...
Besarez Silva, Francisco Javier, Jiménez Figueroa, Andrés (Prof. Guía)   +1 more
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