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CONTRIBUCIÓN AL PERFECCIONAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN COMPETENCIAS
Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial, 2022 La Gestión de Recursos Humanos tiene un proceso de selección del personal que parte de una problemática al no estarfrecuentementeadecuado a la gestión por competencias.
Inalvis Méndez Serrano +1 more
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Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2023 Se analizaron los sentidos atribuidos a las competencias clínicas y organizacionales del psicólogo y cómo estas determinan y marcan un factor diferenciador en un proceso de selección de personal.
Juanita Rivillas Restrepo +1 more
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Método para la toma de decisiones sobre la contratación del personal en una Pyme
Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, 2021 Los procesos de administración constituyen un área importante en el desarrollo y competitividad en el sector empresarial. La contratación del personal es una actividad dinámica que realizan los directivos para seleccionar el mejor candidato para asumir ...
Yadira Araceli Herrera Martínez +3 more
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Procesos de reclutamiento y selección en organizaciones de salud: Caso Villavicencio - Colombia
Desarrollo Gerencial, 2019 Objetivo: realizar un análisis referente a los procesos de reclutamiento y selección de personal en empresas de salud de la ciudad de Villavicencio. Método: investigación de carácter cualitativo, información recogida por medio de entrevistas y análisis ...
Dagoberto Torres-Flórez +2 more
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Nuevos enfoques en selección de personal
Revista de Investigación en Psicología, 2001 El artículo trata sobre los nuevos enfoques del proceso de selección de personal, los cuales destacan al personal de las organizaciones como el activo más valioso y su importancia para el éxito y cumplimento de los objetivos de la empresa.
María Atalaya Pisco
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Via Inveniendi Et Iudicandi, 2016 Este artículo analiza el uso del polígrafo en los procesos de selección laboral, bajo la condición de que no existe norma en el derecho colombiano que lo permita pero tampoco una que lo prohíba.
Oscar López Cortés
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Proceso de selección y la propensión al desarrollo del compromiso organizacional afectivo
Revista Principia, 2008 El processo de selección del personal siempre fue usado por las organizaciones como um importante médio de obtención de los recursos humanos más deseables em la composición de su capital humano.
Maria de Fátima Silva Oliveira
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La selección de personal, algunas consideraciones frente a sus prácticas [PDF]
, 2012 Existe una arraigada tendencia a complicar los procesos de selección de personal, bajo lapremisa de que, de esta manera, serán más científicos, objetivos y eficientes, sin tener encuenta las implicaciones que los nuevos dispositivos representan para los ...
Hernández Sánchez, Blanca Yenny
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Selección de Personal mediante Redes Neuronales Artificiales
Revista de Matemática: Teoría y Aplicaciones, 2011 We study the personnel selection problem by the application of techniques of computing intelligence for the classification of psychological patterns. The system is based on the psychological test 16-PF, for the extraction of the First Order factors and ...
German Leonardo Acevedo Orduña +2 more
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Estudios Económicos, 2015 Se propone un modelo basado en juegos de emparejamiento para analizar el problema de selección de personal del INE. Después de una revisión de los resultados relevantes de la teoría para modelos semejantes, se propone un mecanismo de asignación de ...
David Cantala, Jaume Sempere
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