La «P» mayúscula de los procesos de selección
Journal of Work and Organizational Psychology, 2004 Toda acción de recursos humanos ha de estar alineada con la estrategia de la compañía y debe poder traducirse, bien de un modo directo o indirecto, en aportación al beneficio económico de la misma. El valor que desde la selección podemos aportar es el de
PEDRO ANTONIO DE JUAN GARCÍA
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La Directiva Antidiscriminatoria (2000/78/EC): implicaciones en selección de personal
Journal of Work and Organizational Psychology, 2004 La Directiva (2000/78/EC) es una referencia básica en el debate de los psicólogos europeos sobre el "sesgo" y el "efecto adverso" de las pruebas de selección.
L. A. ARAMBURU-ZABALA
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¿La Justicia en Selección Predice las Intenciones de los Candidatos?
Journal of Work and Organizational Psychology, 2009 El estudio analiza las relaciones entre la justicia en selección de personal y las intenciones respecto a la empresa/organización. Para ello se consultó a 261 candidatos reales después de conocer los resultados de un proceso de selección.
Amparo Osca, Blanca López-Araújo
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Ingeniare: Revista Chilena de IngenieríaLos métodos cuantitativos están presentes en la toma de decisiones de los responsables de las organizaciones, con el fin de que sea mitigada en lo posible, la subjetividad y posibles sesgos. En el presente documento, se aborda la aplicación de 5 modelos
Juan Manuel Izar Landeta +2 more
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¿Producen Resultado Adverso de Género las Entrevistas Estructuradas de Selección de Personal?
Journal of Work and Organizational Psychology, 2011 Estudios anteriores han demostrado la validez y la fiabilidad de las entrevistas estructuradas de selección. Sin embargo, se han obtenido resultados contradictorios sobre si este método produce impacto adverso hacia las mujeres.
Pamela Alonso
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Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas
Journal of Work and Organizational Psychology, 2015 Este estudio analiza el grado de uso de los diferentes instrumentos de selección en las pequenas y media- ˜ nas empresas (PYME) espanolas. Los resultados encontrados muestran que el CV, las referencias y la ˜ entrevista sin estructura son empleados por ...
Pamela Alonso +2 more
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Assessing Physician Agreement in Biologic Therapy Initiation and Selection in Patients with Severe Asthma. [PDF]
Open Respir ArchGarcia-Olivé I +7 more
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[Interdependent islands: health policies and medical practices in the care, management, and research of a neglected disease in the Global South]. [PDF]
Cad Saude PublicaSilveti L, Pereira AMM.
europepmc +1 more source
[Barriers and facilitators to accessing healthcare during the pandemic: an assessment of healthcare managers and professionals]. [PDF]
Aten PrimariaBengoa-Urrengoechea I +6 more
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Noticia de ocho obras sobre "Selección de Personal"
Documentación Administrativa, 2011 doaj +1 more source