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Diseño de los procesos de selección e inducción de personal por competencias para la Empresa Fiberplus Cía.Lltda. en el año 2019

, 2019
La presente disertación tuvo como objetivo diseñar los procesos de Selección e Inducción de personal por competencias para la empresa FiberPlus Cia. Ltda.
García Canchignia, Karina Michelle
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Algoritmos heurísticos aplicados a la toma de decisiones en un proceso de selección de personal

Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, 2019
Al concluir un proceso de selección de personal, lo ideal sería encontrar la mejor asignación de personas a puestos. Para ello es necesario encontrar una composición que logre buenos valores de criterios, tales como la suma de las idoneidades de cada ...
Taymi Ceruto Cordovés
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Técnicas de la entrevista de selección de personal

Documentación Administrativa, 1966
Gregorio Laso Vallejo
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Oficina de reclutamiento, selección e inducción de personal.

, 1991
Tesis. Licenciatura en Psicología. Facultad de Ciencias Sociales (98 p.)El presente trabajo de graduación, para optar al grado académico de Licenciada en Psicología en la Universidad del Valle de Guatemala, obedece al nombre de: Oficina de reclutamiento,
Fernández de Samayoa, María del Rosario
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Valoraciones de Méritos (Training and Experience) en la Administración Pública y la Empresa: Fiabilidad, Validez y Discriminación de Género

Journal of Work and Organizational Psychology, 2009
Este artículo presenta dos estudios en los que se ha examinado la fiabilidad (consistencia interna, equivalencia y estabilidad), validez de constructo y discriminación de género de las valoraciones de méritos como instrumento de selección de personal. En
Pamela Alonso, Gabriel Táuriz, Beata Choragwicka   +2 more
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Diseño de un modelo de selección por competencias para la Constructora Carrasco & Suárez en el año 2015

, 2015
Dentro de las organizaciones la selección de empleados, es uno de los factores más importantes para mantener un buen funcionamiento en las distintas áreas de la organización como tal; ya que de acuerdo a la metodología elegida para el reclutamiento ...
Acosta Calero, Andrés Felipe
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Identificación de prácticas de reclutamiento y selección de personal en las MiPyMEs de alojamiento turístico. El caso Santa Teresita - Partido de la Costa de la provincia de Buenos Aires - Argentina

FACES, 2016
El objetivo del artículo es presentar los resultados de la investigación orientada a identificar prácticas propias de la gestión del capital humano aplicadas directamente a personas en organizaciones de alojamiento turístico de Santa Teresita ...
Stella Maris Pereyra, Marian Lizurek, Ariel Barreto   +2 more
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Características e impacto de la inteligencia artificial en los procesos de selección

, 2022
La selección de personal ha tenido muchos cambios en este último tiempo, sobre todo en lo que respeta al contexto pandémico Covid-19, el cual incrementó la influencia que tiene la incursión de la tecnología en este tipo de procesos.\nEsta incorporación ...
Solimo, Gala
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La Directiva Antidiscriminatoria (2000/78/EC): implicaciones en selección de personal

Journal of Work and Organizational Psychology, 2004
La Directiva (2000/78/EC) es una referencia básica en el debate de los psicólogos europeos sobre el "sesgo" y el "efecto adverso" de las pruebas de selección.
L. A. ARAMBURU-ZABALA
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La «P» mayúscula de los procesos de selección

Journal of Work and Organizational Psychology, 2004
Toda acción de recursos humanos ha de estar alineada con la estrategia de la compañía y debe poder traducirse, bien de un modo directo o indirecto, en aportación al beneficio económico de la misma. El valor que desde la selección podemos aportar es el de
PEDRO ANTONIO DE JUAN GARCÍA
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