Results 31 to 40 of about 455 (93)
Magma, 2013 «Ansvar» og «ansvarlig» er ord som brukes mye når vi snakker om et næringsliv som integrerer etiske hensyn. Men hva betyr det egentlig å ha og å ta ansvar?
Henrik Syse, Jørn Bue Olsen
doaj +1 more source
Politiet – når endring møter kultur, en krevende lederutfordring
Magma, 2012 22. juli-kommisjonens rapport har skapt et kraftig eksterntog internt endringstrykk mot politiet. Rapporten anbefaler særlig å arbeide systematisk med utviklingen av grunnleggende holdninger og kultur i politietopp mot bla.
Rune Glomseth, Terje Aaserud
doaj +1 more source
Ikke-norske nasjonaliteter i petroleumsvirksomheten
Magma, 2013 Mangfold er en betegnelse som dekker mange ulike dimensjoner som for eksempel kjønn, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, språk, utdanning/fagtilhørighet, alder, sosial bakgrunn, funksjonsevne og seksuell orientering.
Laila Potoku, Kurt Rune Jakobsen
doaj +1 more source
Magma, 2013 Artikkelen diskuterer og formaliserer Yamagishi (2011) sin idé om at tillit fungerer som et springbrett som gjør det mulig for aktører å bryte ut av etablerte forpliktelser og satse ressurser i mer usikre, men samtidig mer lønnsomme prosjekter.
Jon Reiersen
doaj +1 more source
Er handelshøyskolene innelåst i historiske pedagogiske spor?
Magma, 2013 På handelshøyskolene er lærerstyrt undervisning med plenumsforelesninger og individuelle eksamener sentrale deler i en skalerbar produksjonsmodell som er designet for å håndtere store studentvolumer billig. Langsiktige investeringer i infrastruktur og et
Bernt Arne Bertheussen
doaj +1 more source
, 2021 Covid-19 blir omtalt som vår tids mest inngripende krise, en krise som i over et år har rammet enkeltpersoner og virksomheter med ulik karakter og styrke. Hvordan har egentlig denne krisen påvirket små og mellomstore bedrifter (SMB) i Norge og hvordan håndterer SMB en krise av slik karakter når de brått befinner seg i sentrum av en?
Nilsen, Marte Helen +1 more
openaire +1 more source
Magma, 2019 SmartHelp er historien om en gründer med en banebrytende og disruptiv løsning som finner at hans første marked – nødhjelpsetater i Norge – ikke er i stand til verken å kjøpe eller ta i bruk hans løsning.
Ellen Lindelien +3 more
doaj +1 more source
HR og bemanning når profesjonelle tjenestebedrifter blir globale
Magma, 2019 Denne artikkelen presenterer noen hovedfunn om hvordan menneskelige ressurser organiseres når profesjonelle tjenestebedrifter integreres globalt. Denne typen selskaper blir ikke bare påvirket av internasjonalt press, men er også med på å forme den ...
Karen M. Olsen
doaj +1 more source
Lean organisering i norsk arbeidsliv: slutten på medvirkning?
Magma, 2012 Den norske samarbeidsmodellen blir bejublet og utforsket for tiden, vanligvis definert som samspillet mellom velferdsstat, makroøkonomiske styringsmodeller og trepartssamarbeidet.
Jonas A. Ingvaldsen +2 more
doaj +1 more source
Innenfor eller utenfor? – Varslingens ettervirkninger
Magma, 2018 Varsling er når en ansatt sier ifra om kritikkverdige handlinger på arbeidsplassen til noen som er i stand til å gjøre noe med det. Studier gjennomført i rene varslerutvalg finner at andelen av ansatte som opplever negative reaksjoner etter varslingen ...
Brita Bjørkelo +2 more
doaj +1 more source