Results 41 to 50 of about 455 (93)
Rekruttering gjennom sosiale medier – velsignelse eller forbannelse?
Rekruttering ved hjelp av sosiale medier som LinkedIn og Facebook har blitt svært utbredt og vil trolig bli stadig mer brukt i fremtiden. Omkring halvparten av arbeidsgivere bruker sosiale medier til å komme i kontakt med aktuelle arbeidssøkere. Sosiale
Gitte Marie Heggheim +2 more
doaj +1 more source
Selvbestemmelsesteorien: Et differensiert perspektiv på motivasjon i arbeidslivet
Motivasjon er et viktig fenomen for å forstå hva som driver mennesker i ulike aktiviteter og oppgaver. Det er ofte søkelys på mengden motivasjon, sterk eller svak, mye eller lite, mens ulike typer motivasjon får lite oppmerksomhet.
Anja H. Olafsen
doaj +1 more source
Ansattes preferanser for lederkommunikasjon
I denne artikkelen spør vi hva slags lederkommunikasjon som er foretrukket av ansatte i Norge, og om det finnes regionale forskjeller. Dette er viktig å undersøke fordi manglende forståelse for ansattes (følgeres) preferanser for kommunikasjonsadferd ...
Gillian Warner-Søderholm +1 more
doaj +1 more source
Utskjelt bonuslønn fortsatt utbredt – fordi den virker?
En litteraturgjennomgang viser at det i snitt er en positiv sammenheng mellom belønninger og prestasjoner. Norske bedriftsledere opptrer i tråd med dette.
Iver Bragelien
doaj +1 more source
Kultursprik eller kultursprek?
Hvis det er slik at resultatene avhenger av strategien, kan vi kanskje trekke den konklusjon at kultur er utslagsgivende for gode eller dårlige resultater. Hvorfor er det slik at kultur trumfer strategi? Hva er det ved kultur som gir den så store utslag
Vidar Top, Joseph Grenny
doaj +1 more source
Dulting – endringer i bærekraftig retning med god endringsledelse
Bedrifter ønsker i større grad å ta samfunnsansvar, blant annet gjennom å tilby bærekraftige produkter. Samtidig er det ikke alltid forbruker følger opp med å kjøpe disse produktene.
Caroline D. Ditlev-Simonsen
doaj +1 more source
I våre prosjekter der vi støtter norske styrer med å evaluere sitt arbeid, ser vi noen felles trekk ved hva de strever med. En hovedproblemstilling er uavklart rollefordeling og utfordringer i samspillet mellom styret og ledelse.
Eli Moe-Helgesen
doaj +1 more source
Kvinner og ledelse ved norske sykehus - et kvalitativt studie om strategier og innflytelse
Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet ...
Eldrup, Juni Åkra, Nguyen, Nhu
openaire +1 more source
Valgkomiteer – fra sesongarbeid til helårsverv?
Denne artikkelen tar utgangspunkt i mine år med erfaringer med styrearbeid og hvordan valgkomiteer arbeider. Et viktig overordnet råd for godt komitearbeid er å jobbe gjennom hele året, ikke bare like før valgtidspunktet. Det er sentralt at medlemmene i
Mai-Lill Ibsen
doaj +1 more source

