Results 51 to 60 of about 455 (93)
Forprosjekt: Kompetanseprogram for FoU strategi og FoU-ledelse rettet mot sjømatsektoren
, 2011 Rapporten er utarbeidet av SINTEF Fiskeri og havbruk i samarbeid med Universitetet i Nordland. Rapporten har kartlagt: • Om det er behov for økt FoU-kompetanse i sjømatsektoren • På hvilke områder ønsker sjømatsektoren kompetanseheving • Hvordan sjømatsektoren ønsker dette gjennomført Basert på overstående innspill fra sjømatsektoren foreslår rapporten
Solbakken, Roar +1 more
openaire +1 more source
Magma, 2016 Denne artikkelen handler om mine erfaringer fra humanitær kriseledelse, hva som kjennetegner slik ledelse, og hva dette betyr for lederutvikling i humanitær sektor.
Eva Tamber
doaj +1 more source
Toppledelsens troverdighet ved kriser
Magma, 2016 Kriser representerer hendelser hvor topplederes legitimitet trues. I denne artikkelen diskuteres topplederes symbolfunksjon ved kriser, og hvordan håndteringen av denne og valg av kommunikasjonsstrategi kan påvirke deres legitimitet. Den er basert på en
Tore Hillestad
doaj +1 more source
Magma, 2016 I denne artikkelen beskriver vi hvordan det finske multinasjonale skogindustriselskapet UPM (før Botnia) samhandler med vertskapsbyen Fray Bentos i Uruguay. Samhandling med lokalsamfunn spiller en viktig rolle for multinasjonale selskaper.
Ansgar Ødegård, Cecilia G. Salinas
doaj +1 more source
, 2016 Denne oppgaven er utført som en del av mastergradstudiet i industriell økonomi med sidetittel siviløkonom på Høgskolen i Sørøst-Norge. Arbeidet i studien er gjennomført med hjelp fra to av Husum Gruppen sine Sport 1 butikker og har foregått i perioden fra januar til mai 2016.
Figueroa, Maribel K., Finnerud, Katrine
openaire +1 more source
Magma, 2016 I denne artikkelen ser vi på styrets verdiskaping gjennom fire styreperspektiver: kontroll, støtte, ressurs og interessent. Det argumenteres for at styret når sitt verdiskapende potensial når 1.
Pål Søland
doaj +1 more source
, 2018 I kunnskapssamfunnet har vi behov for å løse stadig mer avanse1te utfordringer som krever at de beste ekspertene bidrar. Profesjonelle tjenestebedrifter, slik som advokat-, revisjons- og konsulentvirksomheter, er en kontekst godt egnet til å lære om ledelse og organisering av medarbeidere med høy fagekspertise.
Strønen, Fred H. +2 more
openaire +1 more source
, 2018 Forskning om ledelse i barnehagen er begrenset, og det er lite om hvordan to ledere kan samarbeide om ledelse. Etter en gjennomgang av forskjellige teorier og strategier om ledelse, ble tre relevante teorier valgt ut for å se på fenomenet. Disse var teamledelse, relasjonsledelse og distribuert ledelse.
openaire +1 more source