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Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalmanagement. Eine explorative Untersuchung im Rahmen eines Studienprojekts

open access: yes, 2008
Ein halbes Jahr nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) wurde mittels einer qualitativen Befragung untersucht, wie sich Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe auf die Einführung des Gesetzes vorbereitet haben und welche ersten Erfahrungen es aus Sicht von Personalverantwortlichen gibt.
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