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Informe de prácticas realizadas en el área de talento humano en la organización FEGACESAR en la ciudad de Valledupar, Cesar [PDF]
, 2017 Este trabajo tiene como objetivo principal dar a conocer las distintas actividades realizadas en la práctica empresarial, desarrollada en la organización FEGACESAR, dedicada a la realización de proyectos de asistencia técnica rural.
David Villazón, Indris Andrea
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Advances in Meteorology, 2012 We use a coupled model to estimate the natural variability of summertime rainfall over South America and to determine the time horizon when anthropogenic forcing will start having an effect on it. We use a combination of three experiments: preindustrial,
Stefanie Talento, Marcelo Barreiro
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Talent in first, second, and third graders: teachers’ perspectives vs. educational reality
Revista Electrónica Educare, 2010 The article addresses the subject of talent by emphasizing different conceptions about talent and by proposing an approach to this theme, from the point of view of talent in boys and girls. It also provides an analysis of research conducted with first,
Diana Castro-Rodríguez +4 more
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La alineación del talento humano a la estrategia organizacional y su incidencia en la gestión estratégica del talento [PDF]
, 2016 En el presente trabajo de grado se realizó una investigación para identificar la incidencia de la alineación del talento humano a la gestión estratégica del talento.
Salazar Paredes, Ruth Gabriela
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Cadernos de Gestão e Empreendedorismo, 2013 As Escolas Prisionais são Unidades Escolares pertencentes à Secretaria Estadual de Educação do Estado do Rio de Janeiro (SEEDUC), situadas dentro de Unidades Prisionais e de Medidas Socioeducativas, que mantém parceria com o DEGASE e com a Secretaria de Administração Penitenciária (SEAP), a fim de oferecer educação básica para os indivíduos privados de
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, 2016 El futuro, se decía hasta hace bien poco, será de las empresas con mejor capital humano; ahora el futuro será de las empresas que mejor traten a sus talentos, mejor los conserve y de mejor forma motive. Esto es consecuencia de que estamos inmersos en la era del conocimiento, y el conocimiento como el talento son cualidades exclusivas de la persona.Sin ...
Sánchez Prieto, Guillermo Aureliano +1 more
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Gestión del talento humano por competencias [PDF]
, 2009 La metodología de Gestión del talento humano por competencias que aquí se desarrolla es el resultado de la construcción conjunta de conocimiento. En su elaboración y ajuste han participado los integrantes del equipo Nacional de Gestión del Talento Humano
Otálora Rodríguez, Nicolas +8 more
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Franklin Apprenticeships: un modelo probado para captar y aumentar el talento tecnológico. [PDF]
Ante el déficit de talento tecnológico, Franklin Apprenticeships ofrece una estrategia innovadora para captarlo y promoverlo basada en el concepto de aprender trabajando.
Nichols, Kimberly
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Estrategias de retención del talento en millennials. [PDF]
, 2019 Actualmente, los Millennials son la fuerza laboral que se está tomando los ambientes organizacionales. Según varios estudios, este grupo generacional tiene su propia percepción de satisfacción laboral y se caracteriza por cuestionar muchas de las ...
Rigueros, Andrés +3 more
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Diseño de un Sistema de Gestión por Procesos para el Departamento de Talento Humano de una Facultad de una Institución de Educación Superior Pública. [PDF]
, 2014 El presente proyecto consistió en Diseñar un Sistema de Gestión por procesos al departamento de Talento Humano de una Facultad en una Institución de Educación Superior Pública; cuyo objetivo fue: Definir un direccionamiento estratégico para el ...
Pilozo Hablich, Carlos Alberto +2 more
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