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Meta-análisis sobre estudios de identificación y atención al talento y la superdotación en el Perú
Revista de Psicología, 2004 ¿Tienen los programas de identificación del talento y la superdotación bases científicas sólidas, justas e imparciales? ¿Son los programas de intervención para talentosos y superdotados efectivos? Las presiones financieras que ejercen las fundaciones que
Sheyla Blumen
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La Lealtad de los Clientes de los Hostales de la Ciudad de Riobamba- Ecuador
Industrial Data, 2017 En los últimos años ha habido un creciente incremento de los servicios hoteleros, teniendo una competitividad entre estos, por lo que se hace indispensable la implantación de las estrategias para captar y mantener clientes. Las estrategias aplicadas para
Stalin Efrén Arguello Erazo +2 more
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Signos, 2018 Considerando que en la actualidad las IPS desean ser competitivas y tienen como reto la optimización de su gestión, atendiendo a la complejidad de sus procesos y estructuras organizativas, entre otros aspectos, se hace relevante que adopten para ello ...
Andrea Carolina Betancourt Velásquez +1 more
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Protocolo de buenas prácticas de gestión de talento humano para la equidad de género [PDF]
, 2022 La presente investigación indica la importancia del cumplimiento de objetivos organizacionales, el personal competente, el éxito corporativo y el integrar la equidad en las buenas prácticas, para potenciar el capital humano y procurar una organización ...
Freire Borja, Eva Elena
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Tendencias de la gestión del talento humano [PDF]
, 2023 La presente monografía tiene por objeto contribuir a la gestión del talento humano en la actualidad, mediante el uso de investigaciones, búsqueda de información y herramientas referentes a la gestión del talento humano, entre otros.
Cruz Manjarres, Carlos David
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Modelo y procedimiento de gestión del talento humano para instituciones financieras [PDF]
Las instituciones financieras en la actualidad no cuentan con un modelo estable de gestión, por ende, enfrentan diferentes inconvenientes derivados de los procesos que abarca dicha gestión del talento humano, entre ellos, se mencionan los más relevantes,
Herrera Sánchez, Danny Mauricio
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Entrada que define operativamente Talento Agentico como conjunto de competencias humanas requeridas para co-operar productivamente con agentes IA: orquestacion, supervision, curaduria, eticista y auditoria. Distinto del talento tecnico clasico (programadores, analistas). Recurso escaso global cuya retencion regional es condicion de Soberania Cognitiva.
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Superestrellas: el talento no basta [PDF]
, 2011 Hasta el momento, la investigación empírica\ua0sobre la formación de superestrellas\ua0se ha concentrado en demostrar el\ua0fenómeno por alguna de sus dos grandes\ua0posturas: talento o popularidad.
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Modelo de gestión de talento humano en la empresa floricola Decoflor de la provincia de Cotopaxi [PDF]
, 2012 1. Fundamentos teóricos 2. Diagnóstico situacional 3. Diseño de la propuestaGestión del talento humanoEl proseso es una herramienta indispensable para lograr una substancial rentabilidad empresarial, donde es indispensable que cada paso debe ...
Borja Brazales, Yadira Paola
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A ARTE DE GERENCIAR PESSOAS EXCEPCIONAIS - Estudo de Caso - Lições aprendidas na XP [PDF]
Este Recurso Educacional Aberto REA apresenta o episódio do podcast Do Zero ao Topo, em que o entrevistado é Guilherme Benchimol, fundador do XP.
Thibes, Gustavo Henrique Brand +5 more
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