Results 51 to 60 of about 8,304 (116)

Arapça Öğretiminde Müzikal Ritmik Zekâ Türüne Yönelik Etkinliklerin Kullanılması

open access: yesEskiyeni, 2019
Bu çalışmada; öncelikle öğrencilerin Arapça dersine olan ilgi ve sevgilerini artırma amacıyla Howard Gardner’ın çoklu zekâ kuramlarından biri olan müzikal ritmik zekâ türüne yönelik etkinliklerin kullanılması ele alınmıştır. Ülkemizde; Arapça öğretiminde
İbrahim Ethem Polat, Emine Yavuz
doaj   +1 more source

A study on the leadership style adopted in the public banks of TRNC [PDF]

open access: yes, 2005
Liderlik, kuruluşların amaçlarına varmaya yönelik çalışanların motivasyonu ve verimliliğini etkileyen temel unsurların başında gelmektedir. Şöyle ki, işletmler kendilerine özgü şartları ve görev yapısına göre çalışanların verimliliğini artıracak en uygun
Şafaklı, Okan Veli
core  

Yangin sigortasi risk ve prim hesaplamasi uzerine bir uygulama [PDF]

open access: yes, 2019
Fire insurance is a type of insurance that guarantees private and commercial purposed buildings together with household goods against unintentional fire, thunder and explosion as well as other damages resultig from these.
Gumus, Fatih, Uzekmek, Feyza
core   +1 more source

ELÇİ’NİN ELÇİLERİ

open access: yesKadim Akademi SBD
Bu çalışma, Hz. Muhammed’in İslâm’a davet amacıyla görevlendirdiği elçilerin niteliklerini ve görev kapsamını ele almaktadır. Güncel İslâm tarihi ve siyer çalışmalarında İslam’a davet sürecine dair ve özellikle elçiler üzerinden bir diplomasi tanımlaması
Abdurrahman Demirci
doaj   +1 more source

The effect of human resource management process on performance: Mediator effect of organizational learning and an implementation [PDF]

open access: yes, 2015
Bu çalışma algılanan performans üzerinde etkili olabileceği değerlendirilen insan kaynakları yönetim süreçlerinin ve örgütsel öğrenmenin etkilerini ve örgütsel öğrenmenin, insan kaynakları yönetim süreçlerinin algılanan performansa etkisindeki aracılık ...
Balkan, Mehmet Onur   +2 more
core  

Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]

open access: yes, 2013
Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core  

ÖN LİSANS ÖĞRENCİLERİNİN FİNANSAL OKURYAZARLIK DÜZEYİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

open access: yesEkonomi Maliye İşletme Dergisi, 2018
Bu çalışmada, ön lisans eğitimi alan öğrencilerin finansal okuryazarlık düzeyi tespit edilmeye çalışılmıştır. Finansal okuryazarlık düzeyinin bireylerin almış oldukları eğitimle kazanılabilen bir yetenek olması çalışmanın temel hipotezini oluşturmaktadır.
Cemal ÇEVİK
doaj  

Verslag bezoek conservatoria Istanbul [PDF]

open access: yes, 2009
In this report, three conservatories in Istanbul and one in Sakarya (Turkey) are described in consideration of possible future cooperation. The objective is forming a clear and thorough image of the theoretic concepts and vision behind, and the concrete ...
Sels, Liselotte
core   +1 more source

Artvin yöresi potansiyel erozyon sahaları ile ağaçlandırma ve erozyon kontrol çalışmalarına genel bir bakış [PDF]

open access: yes, 2004
Artvin-Çoruh Vadisi boyunca toprak erozyonu ciddi şekilde devam etmektedir. Vadi boyunca içerilere doğru gidildikçe iklim karasala dönüşmekte ve giderek kuraklaşmaktadır. Arazi yapısının çok dik, engebeli ve eğimli olmasından dolayı büyük ölçüde erozyona
Göktürk, Aşkın   +3 more
core  

Temel yetenek ve dış kaynak kullanımı, İstanbul Tekstilkent örneği

open access: yes, 2020
Günümüzün artan rekabet koşullarında temel yeteneklere yoğunlaşmak ve dış kaynak kullanımı, işletmeler için önemli bir enstrüman haline gelmiştir. Çalışmamızda temel yeteneklere yönelmenin ve dış kaynak kullanımının işletmelere sağlayabileceği avantajlar ve uygulama zorlukları üzerinde durulmaya çalışılmıştır.
openaire   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy