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Tecnoestrés y trabajo remoto: aportes multidisciplinarios

open access: yes, 2022
La pandemia generada por el Sars-Cov II, Covid-19, ha impulsado el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en los contextos laborales. Permitió la continuidad del servicio a muchas empresas y trabajadores en medio de las restricciones y confinamientos que los países adoptaron como medida sanitaria.
Vivas-Manrique, Samuel David   +8 more
exaly   +4 more sources

Asimetrías en la viabilidad del trabajo remoto

open access: yesEconómica, 2020
En este estudio evaluamos la viabilidad del trabajo remoto en Argentina combinando datos sobre características de las ocupaciones de O*NET con información de empleo de la EPH. Las ocupaciones menos compatibles con el teletrabajo están caracterizadas por
Leonardo Gasparini   +1 more
doaj   +4 more sources

Estrés laboral y trabajo remoto en Lima: análisis correlacional de factores psicosociales

open access: yesTelos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales
El estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre el estrés laboral y el trabajo remoto en trabajadores de medianas y grandes empresas del sector privado formal en Lima Metropolitana.
Milagros Karina Espinoza Melendez   +1 more
doaj   +4 more sources

El trabajo remoto y la motivación laboral en tiempos de pandemia

open access: yesQuestion, 2022
Resumen  Tras la irrupción de la pandemia, las organizaciones tuvieron que adaptarse a una nueva normalidad y millones de personas transformaron sus hogares en centros laborales.
María del Carmen Cruz Huamani
doaj   +4 more sources

Repensando el taylorismo en la era del trabajo remoto y la flexibilidad laboral digital

open access: yesVeritas & Research
Este trabajo analiza cómo los principios del taylorismo, originalmente diseñados para optimizar la eficiencia en entornos laborales presenciales, se enfrentan y adaptan al contexto del trabajo remoto y flexible en la era digital.
Universidad Laica Vicente Rocafuerte
exaly   +4 more sources

Cambios en la satisfacción laboral y su relación con la adopción del trabajo remoto después de la pandemia del COVID19

open access: yesRevista Venezolana De Gerencia, 2022
Los cambios generados por la pandemia del COVID-19 en la forma de trabajo en las organizaciones, ha acelerado la incorporación de nuevas tecnologías que han permitido el desarrollo del trabajo remoto.
Gonzalo Rodolfo Peña Zamalloa   +3 more
exaly   +3 more sources

TRABAJO REMOTO, HABILIDADES SOCIALES Y RENDIMIENTO ESCOLAR EN EDUCACIÓN PRIMARIA

open access: yesRevista Agustina de Educación, 2022
Durante el desarrollo de este estudio, la humanidad vivenciaba la pandemia del COVID-19, a nivel global, producido por el virus SARS-CoV-2, lo que generó el confinamiento social.
Mónica Olivia Contreras-Mejía   +2 more
doaj   +2 more sources

Satisfacción laboral y trabajo remoto: Análisis de la relación en el personal catedrático de una universidad pública en Puno Perú

open access: yesRevista Electronica Educare
Objetivo. Determinar el grado de relación entre las variables trabajo remoto y satisfacción laboral del personal catedrático de una universidad pública en Puno Perú. Metodología.
Lourdes Antonieta López-Cueva   +3 more
exaly   +3 more sources

Caso de gestión pública: trabajo remoto y pandemia en el ministerio

open access: yesSaber Servir, 2021
A raíz de las medidas dictadas por el gobierno para afrontar la crisis del covid 19 el Ministerio de la Presidencia organizó al personal para dar respuesta a las demandas de las entidades públicas a nivel nacional.
Karina Ascencios Balbín   +1 more
doaj   +3 more sources

El teletrabajo y trabajo remoto en tiempos de Covid

open access: yesSerie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, 2021
Este artículo comprende la finalidad de analizar la aplicabilidad del teletrabajo y trabajo remoto como práctica de seguridad para enfrentar la crisis provocada por el Covid-19. Este artículo proporciona resultados tanto teóricos como prácticos. Desde un
Julio Pedro Paladines Morán   +2 more
doaj   +1 more source

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