La reforma laboral: cambios en las estructuras empresariales, mercado de trabajo y relaciones laborales [PDF]
La novedad más importante que se ha producido con el cambio normativo operado a mediados del año pasado ha sido las numerosas remisiones qua partir de la modificación del Estatuto de los Trabajadores se hacen a los convenios colectivos, a los acuerdos de
Sánchez Guijo, Francisco
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Crítica a un nuevo Derecho del Trabajo al servicio de la flexibilidad y subordinado al crecimiento, la competitividad y el empleo [PDF]
El Derecho del Trabajo vive momentos de incertidumbre motivados por las constantes reformas urgentes, que implican un auténtico giro copernicano desde su tradicional función de ordenamiento equilibrador de las desiguales posiciones de las partes, a una ...
Igartua Miró, María Teresa
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La ultraactividad: últimos pronunciamientos doctrinales
La ultraactividad ha sido el punto que más controversia ha generado la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral debido a que ha dado lugar a un importante vacío normativo en la regulación laboral y en consecuencia ha creado una gran inseguridad jurídica a las personas trabajadoras.
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principios de irretroactividad y ultraactividad del Derecho aplicados a las normas constitucionales
El presente estudio pretende demostrar que es jurídicame.nte posible aplicar los principios de irretroactividad y ultraactividad del Derecho a las normas constitucionales. De un análisis superfluo de la cuestión se podría concluir que es imposible su aplicación dado que los principios de jerarquía normativa y supremacía constitucional se erigen como ...
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Hacia una nueva concepción de la legislación laboral [PDF]
La reforma laboral de 2012 presenta una enorme profundidad por el amplio contenido de medidas que se contemplan en la misma, por la indiscutible profundidad de algunas de ellas, por la potencialidad de un elevado impacto en el desenvolvimiento futuro de ...
Cruz Villalón, Jesús
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Entre «polvos» y «lodos»: el fin de la ultraactividad abre la «caja de Pandora»
1. Entre las reformas laborales más polémicas de 2012, quizás también más irracionales jurídicamente, incluso para los intereses de las empresas, estuvo la introducción de un modelo temporal de ultraactividad de los convenios colectivos (art. 86.3 Estatuto de los Trabajadores –ET–).
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Ultraactividad de los convenios colectivos y su finalización
La reforma laboral de 2012 introdujo importantes cambios en el Estatuto de los Trabajadores. En este trabajo se va a analizar la institución de la ultraactividad de los convenios colectivos a partir de entonces. Para ello, en primer lugar se delimita el concepto de ultraactividad y algunos de sus aspectos más discutidos por la doctrina como es su dies ...
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La contractualización de las condiciones convencionales tras la extinción de la ultraactividad
En este artículo se analizan las consecuencias que se derivan de la terminación de la ultraactividad respecto a los derechos y obligaciones contenido en el convenio. El artículo, tomando como referente la sentencia de 22 de diciembre, efectúa un estudio crítico y propone elementos interpretativos alternativos.
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El diálogo social en España: Perspectiva jurídico-profesional [PDF]
Este trabajo se ha desarrollado en el marco de una red de investigadores que, perteneciendo al ámbito jurídico laboral, aunan sus backgrounds -no solo científico-teóricos sino también científico-prácticos- para fortalecer el concepto internacional de ...
Rodríguez Morones, Antonio
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Jurisprudencia ambiental en Andalucía [PDF]
Jurisprudencia ambiental en ...
Mellado Ruiz, Lorenzo
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