Results 41 to 50 of about 959 (109)

UPRAVLJANJE PROMJENAMA I ORGANIZACIJSKA KULTURA NA PRIMJERU TURISTIČKE AGENCIJE : Diplomski rad [PDF]

open access: yes, 2017
S obzirom na dinamičnost okoline u kojoj danas posluju poduzeća, provođenje organizacijskih promjena ključno je za njihov opstanak na tržištu. Naime, svejedno je radi li se o manjim ili pak radikalnim promjenama organizacije, promjena ljudskog faktora je
Kursar, Marijela
core  

Promjene cijena armiranobetonskih radova u Republici Hrvatskoj

open access: yesZbornik Radova
Tematika ovog rada vezana je za velike promjene i povećanja cijena u građevinskom sektoru koja su u razdoblju od 2019. do 2024. godine ozbiljno narušila realizaciju građevinskih projekata.
Ksenija Tijanić Štrok, Tanja Polanc
doaj  

Integrirano upravljanje rijekom Dravom [PDF]

open access: yes, 2013
Vode na području jugoistočne Europe ugrožene su neodrživim korištenjem i sve većim antropogenim pritiskom na prostor. Ljudi nastanjuju poplavna područja, imaju interese za dobivanjem hidroenergije i ostalih mineralnih sirovina iz rijeke, navigacijom ...
Mladen Matica   +3 more
core   +1 more source

Upravljanje organizacijskim promjenama: teorijski okvir s posebnim osvrtom na Burke-Litwin model organizacijskih promjena [PDF]

open access: yes, 2017
Prepoznato je kako poduzeća moraju kontinuirano ulagati u svoj razvoj i mijenjati se prema zahtjevima kako njihove vanjske tako i unutarnje okoline. Pri tome moraju razumjeti dinamiku koja se stvara prilikom samog procesa promjene.
Ana Aleksić, Aleksić, Ana
core   +1 more source

Upravljanje promjenama kao odgovor na krize rukovođenja [PDF]

open access: yes, 2016
Različite prirodne i antropogene ugroze, globalni trendovi, nestabilnosti i različiti incidenti utječu na stvaranje kriznih situacija koje mijenjaju ustaljene postupke i procedure unutar organizacije. Predviđanje i prepoznavanje krize, te odgovor i oporavak nakon krize ovisi o modelu upravljanja koji je menadžment organizacije razvio i primjenjuje u ...
Skendrović, Kruno   +2 more
openaire   +2 more sources

UPRAVLJANJE PROMJENAMA I ORGANIZACIJSKA KULTURA U PODUZEĆU OTP BANKA D.D. : Diplomski rad [PDF]

open access: yes, 2019
Ciljevi ovog rada bili su ustanoviti tko su nositelji organizacijskih promjena u anketiranom poduzeću, kakva je percepcija zaposlenika o načinu upravljanja i vođenja organizacijskih promjena, kakva je organizacijska kultura te postoji li povezanost ...
Špika, Dora
core  

UPRAVLJANJE STRESOM U KONTEKSTU RELACIJE DIMENZIJA ORGANIZACIJSKE KOMUNIKACIJE I ORGANIZACIJSKE POSVEĆENOSTI [PDF]

open access: yes, 2019
U vremenu koje karakteriše stalna potreba brzog prilagođavanja organizacijskihperformansi promjenama koje nameće tržišno okruženje, upravljanje stresom,zadovoljstvo komunikacijom i organizacijska posvećenost postaju neizostavan faktoruspjeha.
Strukan, Edin
core   +1 more source

UPRAVLJANJE PROMJENAMA I LJUDSKIM KAPITALOM

open access: yesInformatologia, 2010
Human capital management becomes in every business system becomes totally different. It is not only functional activity, but also new business philosophy, which must be used at all management levels. TTIn such circumstances, managers will receive a new mentorsku role and mission to promote and co-workers learn to accept change and to adapt more easily ...
openaire   +3 more sources

Upravljanje i vođenje promjena na sveučilištima : primjer doktorskoga obrazovanja [PDF]

open access: yes, 2019
Due to the peculiarities of higher education, change management in them is significantly differentiates change management in the business environment and companies.
Mihaljević, Slaven
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy