DIGITALNA TRANSFORMACIJA: MULTIDISCIPLINARNO UPRAVLJANJE PROMJENAMA
TranzicijaDigitalna transformacija poslovanja i društva u EU ima ogroman potencijal rasta za cijelu Europu. Digitalna transformacija europskih gospodarstava i društava ubrzava se i ulazi u sljedeću fazu, potaknuta fuzijom tehnologija koje postupno brišu granice između fizičke, digitalne i biološke sfere i pomiču granice onoga što su računala sposobna učiniti ...
Lugavić, Zijad, Rožajac, Azra
openaire +1 more source
Percepcija stanovništva o rizicima povezanim s klimatskim promjenama [PDF]
S porastom koncentracije stakleničkih plinova u atmosferi, klimatske promjene postaju sve izraženije, noseći sa sobom ekstremnije vremenske uvjete i ozbiljnije posljedice na okoliš i ljudsku egzistenciju. Promjene se javljaju kao poplave, oluje, bujice,
Jagić, Domagoj
core
Sukobi kao izvor i posljedica organizacijskih promjena u kontekstu upravljanja krizama [PDF]
, 2020 Kako bi se posao odvijao optimalno potrebno je upravljati ljudima. U tu svrhu vrlo bitno je poznavati tehnike kriznog komuniciranja kao i strateško upravljanje krizama.
Budić, Hrvoje +2 more
core
Upravljanje organizacijskim promjenama: teorijski okvir s posebnim osvrtom na Burke-Litwin model organizacijskih promjena [PDF]
, 2014 Prepoznato je kako poduzeća moraju kontinuirano ulagati u svoj razvoj i mijenjati se prema zahtjevima kako njihove vanjske tako i unutarnje okoline. Pri tome moraju razumjeti dinamiku koja se stvara prilikom samog procesa promjene.
Ana Aleksić, Aleksić, Ana
core +1 more source
Upravljanje procesom uređenja i održavanja javnih površina na primjeru 1.Maja d.o.o. Labin [PDF]
, 2017 Suvremeni uvjeti poslovanja potiču poduzeće da bude fleksibilnije i prilagodljivije, što uključuje nužnost uvođenja upravljanja poslovnim procesima. Upravljati poslovnim procesima znači upravljati poduzećem.
Bažon, Dorijano
core
Impact of organizational changes and stress on organizational behavior [PDF]
, 2014 Suvremeno poslovanje od organizacija zahtjeva konstantno uvođenje promjena u poslovanju. Cilj svake organizacije je uspješno upravljanje tim promjenama. Loše uvođenje i upravljanje promjenama može dovesti do stresa zaposlenika.
Kovačić, Mateja
core
UPRAVLJANJE ZNANJEM I ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA U PODUZEĆU RADEŽ D.D. : Diplomski rad [PDF]
, 2019 Današnja turbulentna okolina svakodnevno suočava poduzeća s izazovima i novim trendovima. Poduzeća moraju biti spremna na stalne prilagodbe i promjene kako bi ostala konkurentna.
Terze, Dani
core
Managing organizational changes [PDF]
, 2016 Tema "Upravljanje organizacijskim promjenama" je vrlo bitna u današnje vrijeme, što se može vidjeti i iz ovog završnog rada gdje se na primjeru Varteksa i Firestonea pokazala neuspješna prilagodba promjenama, a na primjeru Rimac automobila i Truelocala ...
Lusavec, Petar
core
UPRAVLJANJE PROMJENAMA U MALIM I SREDNJIM PODUZEĆIMA PRIMORSKO-GORANSKE ŽUPANIJE
Ekonomski pregled, 2009 Suvremeno poimanje upravljanja promjenama u poduzeću shvaća se kao stvaranje dinamičke ravnoteže među poduzećem i njegovim okruženjem sinkronizacijom ključnih strateških procesa. U tim se uvjetima sva veća važnost pridaje malim i srednjim poduzećima zbog njihovoga fleksibilnoga i prilagodljivoga konkurentskoga potencijala.
Tomljenović, Ljerka, Dujanić, Marčelo
openaire +2 more sources
UPRAVLJANJE PROMJENAMA: SUSTAVNO UVOĐENJE ISKUSTVENOG UČENJA KROZ MOBILNOST
Varaždinski učitelj : digitalni stručni časopis za odgoj i obrazovanjeČlanak se bavi ulogom ravnatelja u organizaciji iskustvenog učenja. Primjenjuje tri teorijska okvira o važnosti iskustvenog učenja: ciklus iskustvenog učenja (Kolb), teoriju situacijskog učenja (Lave i Wenger) i ideju o "učenju činjenjem" (Dewey).
Marušić Brezetić, Dunja +1 more
openaire +1 more source