Results 1 to 10 of about 8,895 (103)
The relationship between psychological capital and employees’ job satisfaction
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2020 The study aims to investigate the relationship between psychological capital and employees’ job satisfaction. Psychological capital is a concept developed to measure an individual’s psychological capital (Newman, Ucbasaran, Zhu, & Hirst, 2014), which is ...
Nguyễn Minh Hà, Ngô Thành Trung
doaj +4 more sources
Psychological capital: Theory and measurement
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2020 Following human capital and social capital, psychological capital is a concept that is developed and it attracts theoretical and empirical researchers’ attention. Positive psychological capital lies beyond human capital and social capital (Luthans et al.,
Nguyễn Minh Hà, Ngô Thành Trung
doaj +4 more sources
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanhThe article was conducted to study the relationship between Psychological Capital (PsyCap), Learning Motivation, to Learning Outcomes of students at Vinh Long University of Technology and Education.
Cao Thanh Phong
doaj +4 more sources
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanhThis study investigates the relationship between entrepreneurial learning, psychological capital, and entrepreneurial competence among entrepreneurs in Vietnam.
Ngô Thành Trung, Vũ Hữu Thành
doaj +3 more sources
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanhThis study explores the impact of emotional labor and toxic leadership on workplace incivility with the mediating role of emotional exhaustion and the moderating role of psychological capital. Using the Partial Least Square - Structural Equation Modeling
Nguyễn Thanh Hùng
doaj +4 more sources
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2021 Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của đội ngũ nhân viên khu vực công tại tỉnh Kiên Giang.
Nguyễn Danh Nam +1 more
doaj +3 more sources
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhà đầu tư trên địa bàn tỉnh Bến Tre
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2022 Tính đến năm 2019, tổng số doanh nghiệp đầu tư đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Bến Tre là 3,343 doanh nghiệp, đăng ký tổng số vốn trên 29,000 tỷ đồng. Với sự cạnh tranh ngày càng cao trong việc thu hút đầu tư giữa các tỉnh thành, các nghiên cứu nhằm xác
Hoàng Thúy Mai, Lê Đình Minh Trí
doaj +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2020 Today the concept of organizational citizenship behavior is a new concept in Vietnamese enterprises especially in the service sector whereas employees is are always at the forefront of enterprises.
Ngô Thị Thanh Huyền
doaj +1 more source
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2020 Biến đổi khí hậu và đô thị hóa ngày càng diễn ra mạnh mẽ, làm suy giảm nguồn nước, tăng mâu thuẫn giữa các ngành dùng nước, nhất là mâu thuẫn giữa lợi nhuận của việc phát điện và nhu cầu nước ở hạ lưu.
Bùi ThỊ Thu Vĩ
doaj +1 more source
Ứng dụng phương pháp tối ưu hóa trong sử dụng đất nông nghiệp tại huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang
Tạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2016 Nông nghiệp là ngành kinh tế chiếm tỷ trọng lớn của huyện Vị Thủy, vì vậy việc quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp là hết sức quan trọng trong phát triển kinh tế của huyện.
Phạm Thanh Vũ +3 more
doaj +1 more source