Results 11 to 20 of about 5,419 (82)

Slobodne aktivnosti i zadovoljstvo osoba zaposlenih u sustavu zdravstvene skrbi [PDF]

open access: yes, 2009
The aim of the study was to explore the relationship between off-the-job activities and subjective well-being of the healthcare professionals. The sample of 185 healthcare professionals from three medical settings in Croatia were administered a ...
Josip Burušić   +2 more
core   +2 more sources

Burnout and the quality of life of workers in food industry: A pilot study in Serbia [PDF]

open access: yes, 2010
Background/Aim. Burnout syndrome as a consequence of a long stress at workplace can seriously disturb health and quality of life in exposed workers. It is necessary to have adequate burnout prevention and its detection.
Aranđelović Mirjana   +2 more
core   +1 more source

POVEZANOST PERCEPCIJE SIGURNOSTI POSLA I ZADOVOLJSTVA ASPEKTIMA POSLA SA KONTRAPRODUKTIVNIM RADNIM PONAŠANJIMA

open access: yesPrimenjena Psihologija, 2019
Istraživanje je sprovedeno sa ciljem utvrđivanja organizacijskih faktora koji doprinose razvoju kontraproduktivnih radnih ponašanja. U skladu sa postavkama Teorije samodeterminacije, kao i na osnovu rezultata prethodnih istraživanja, pretpostavljeno je ...
Ivana Strizović
doaj   +1 more source

Osobine ličnosti kao prediktori zadovoljstva poslom

open access: yesPrimenjena Psihologija
Osnovni cilj ovog istraživanja bio je utvrđivanje prediktivne vrednosti osobina ličnosti modela velikih pet za ukupno zadovoljstvo poslom, kao i za devet aspekata zadovoljstva poslom merenih skalom Job Satisfaction Survey.
Jelena Matanović
doaj   +1 more source

Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja

open access: yesPsychological Topics, 2013
Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati koliko zadovoljstvo plaćom, poslom i životom, doživljaj pravednosti u radnim organizacijama (percepcija distributivne, interpersonalne, informacijske i proceduralne pravednosti), prag pravednosti, te važnost i
Zvjezdan Penezić   +2 more
doaj   +2 more sources

UČINKOVITOST VOĐENJA U OSNOVNIM ŠKOLAMA [PDF]

open access: yes, 2009
Promjene u školama usmjerene su na promjene organizacijskoga razvoja škole i na promjene pedagoškoga vođenja. To pretpostavlja logičan zahtjev za intenzivnom profesionalizacijom ravnatelja i njihovim kompetencijskim standardima.
Anđelka Peko   +2 more
core   +1 more source

Shiftwork and Quality of Life [PDF]

open access: yes, 1999
Cilj ovog ispitivanja bio je usporediti kvalitetu življenja smjenskih radnika i radnika koji ne rade u smjenama. U tu svrhu ispitano je s pomoću Skale za mjerenje kvalitete življenja zadovoljstvo pojedinim područjima života i različiti aspekti općeg ...
Dragica Slakoper, Jasenka Brkić
core  

THE RELATIONSHIP BETWEEN LEVEL OF EDUCATION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION: AN ANALYSIS IN HOTEL ESTABLISHMENTS IN ANDALUSIA (SPAIN) [PDF]

open access: yes, 2010
Nisu svi zaposlenici sposobni generirati vještine i resurse kojima bi se ostvarila organizacijska produktivnost. Samo su kvalificirani ljudski resursi (HR), prepo¬znati i odani politici tvrtke, dio organizacijskih kompetencija.
Sandra M. Sánchez Cañizares   +1 more
core   +1 more source

ZADOVOLJSTVO ŽIVOTOM ŠTIĆENIKA UKLJUČENIH U PROGRAM KOMUNA I REHABILITACIJSKIH CENTARA [PDF]

open access: yes, 2005
Rezultati istraživanja na koje se pozivamo (u Hrvatskoj i Njemačkoj) pokazuju da se štićenicima, neovisno o tome nalaze li se u rehabilitacijskom centru ili komuni, dužinom boravka vraća zadovoljstvo životom, a posebno (izgubljenom) samopouzdanju.
Mirela Tolić, Zlatko Miliša
core   +3 more sources

Readiness for Employment of Persons with Intellectual Disabilities [PDF]

open access: yes, 2009
Program Ujedinjenih naroda za razvoj (United Nations Development Programme - UNDP), Hrvatska, 2007. godine financirao je projekt The Right to Live in a Community: Social Inclusion and Persons with Disabiliities, dio kojega je i znanstveno istraživanje ...
Lelia Kiš-Glavaš
core   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy