Results 11 to 20 of about 85 (76)

UTICAJ KARAKTERISTIKA LIČNOSTI NA ZADOVOLJSTVO POSLOM

Zbornik radova Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu, 2021
Osnovni cilj istraživanja jeste da se utvrdi postojanje uticaja karakteristika ličnosti na gene­ralno zadovoljstvo poslom, Navedena povezanost se ispi­tivala kod muškaraca i kod žena sa razlikama u starosnoj dobi (uzrast ispitanika je od 25 do 60 godina), a uzorak je brojao 95 ispitanika. Ovo istraživanje je sprovedeno u bankarskom sektoru.
openaire   +2 more sources

Osobine ličnosti kao prediktori zadovoljstva poslom

Primenjena Psihologija
Osnovni cilj ovog istraživanja bio je utvrđivanje prediktivne vrednosti osobina ličnosti modela velikih pet za ukupno zadovoljstvo poslom, kao i za devet aspekata zadovoljstva poslom merenih skalom Job Satisfaction Survey.
Jelena Matanović
doaj   +1 more source

Zadovoljstvo poslom nastavnika njemačkoga jezika

Strani jezici : časopis za primijenjenu lingvistiku, 2016
Zadovoljstvo poslom važan je indikator osjećane kvalitete života i čimbenik koji ima povratni učinak na kvalitetu rada pojedinca. Prema provedenim istraživanjima zadovoljstvo nastavnika najvažniji je pojedinačni čimbenik obrazovnog uspjeha učenika.
Pernjek, Jasminka, Matić, Ivana
  +7 more sources

Povezanost pristupa poučavanju s percipiranom samoefikasnosti, zadovoljstvom poslom i životom te emocijama učitelja u osnovnoj školi

Psychological Topics, 2019
Cilj je ovog istraživanja bio ispitati povezanost pristupa poučavanju sa samoefikasnosti, zadovoljstvom životom i poslom učitelja te u kojoj mjeri učitelji u osnovnoj školi doživljavaju pozitivne i negativne emocije.
Tomislava Vidić, Dubravka Miljković
doaj   +2 more sources

Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja

Psychological Topics, 2013
Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati koliko zadovoljstvo plaćom, poslom i životom, doživljaj pravednosti u radnim organizacijama (percepcija distributivne, interpersonalne, informacijske i proceduralne pravednosti), prag pravednosti, te važnost i
Zvjezdan Penezić, Ana Slišković, Ivana Rak   +2 more
doaj   +2 more sources

KARAKTERISTIKE LIČNOSTI ZAPOSLENIH I ZADOVOLJSTVO POSLOM

"РАДОВИ" ЧАСОПИС ЗА ХУМАНИСТИЧКЕ И ДРУШТВЕНЕ НАУКЕ, 2016
Cilj ovog istraživanja je bio: prvo, utvrditi predikitivnu vrijednost Petofaktorskog modela ličnosti za ukupno zadovoljstvo poslom i devet aspekata zadovoljstva poslom mjerenih Skalom zadovoljstva poslom (Job Satisfaction Survey), i drugo, utvrditi da li postoje značajne razlike u ukupnom zadovoljstvu poslom i devet aspekata zadovoljstva poslom ...
Biljana Mirković, Đorđe Čekrlija
openaire   +2 more sources

Radne orijentacije i dobrobit i zadovoljstvo poslom učitelja u redovnim i glazbenim osnovnim školama: posredujuća uloga zanesenosti u poučavanju

Nova Prisutnost
Cilj ovog istraživanja bio je provjeriti postoji li razlika između učitelja glazbenih škola i učitelja predmetne nastave u radnim orijentacijama, učestalosti iskustva zanesenosti u poučavanju, zadovoljstvu poslom i dobrobiti.
Melita Ivanković, Majda Rijavec, Tajana Ljubin Golub   +2 more
doaj   +1 more source

Zadovoljstvo poslom i profesionalno sagorijevanje učitelja tehničke kulture

Školski vjesnik : časopis za pedagogijsku teoriju i praksu, 2023
Profesionalno sagorijevanje učitelja ozbiljan je problem 21. stoljeća koji pogađa obrazovne sustave diljem svijeta, a usko je povezan s izvorima zadovoljstva nastavnika. Što je zadovoljstvo poslom niže, to je veća podložnost sagorijevanju. Istraživanje u ovom radu provedeno je s ciljem utvrđivanja razine zadovoljstva poslom među učiteljima Tehničke ...
Jadran Jelić, Stjepan Kovačević, Damir Purković   +2 more
openaire   +2 more sources

Zadovoljstvo stipendista-povratnika životom u Srbiji

Stanovništvo, 2019
Migracije predstavljaju značajnu pojavu koja privlači pažnju javnosti, pogotovo kada je reč o visokoobrazovnim stručnjacima koji napuštaju matičnu zemlju u potrazi za boljim i kvalitetnijim obrazovanjem.
Nena A. Vasojević, Snežana Kirin
doaj  

ZADOVOLJSTVO POSLOM ZAPOSLENIKA U HOTELSKOJ INDUSTRIJI HRVATSKE

Tourism and hospitality management, 2005
Mjerenje zadovoljstva zaposlenika poslom pomaže managerima u donošenju na informacijama baziranih odluka u području upravljanja ljudskim potencijalima, ali i poduzeća sveukupno. Mjerenje osim toga doprinosi razumijevanju načina na koji se zadovoljstvo poslom uklapa u sveukupnu sliku motivacije za rad i rezultata rada.
openaire   +2 more sources