Results 21 to 30 of about 85 (76)
ORGANIZACIONA KULTURA KAO PREDIKTOR ZA ZADOVOLJSTVO POSLOM
Zbornik radova Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu, 2020 Ovaj rad se bavi utvrđivanjem prediktorskog efekta organizacione kulture na zadovoljstvo poslom zaposlenih u kompanijia X. Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 91 zaposlenog, prema sociodemografskim varijablama: pol, starost, obrazovanje, sektor, ukupan radni staž i radni staž u kompaniji X. Kvantitativni podaci prikupljani su pomoću Spektorovog
openaire +2 more sources
UTICAJ ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH POSLOM NA ZADOVOLJSTVO KORISNIKA
Zbornik radova Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu, 2019 U ovom radu izvršeno je istraživanje zadovoljstva zaposlenih u Pošti 21101 Novi Sad, kao i njihov uticaj na zadovoljstvo korisnika. Kako bi se ocenio nivo zadovoljstva, anketirane su obe strane. Dobijeni rezultati pokazuju u kojoj meri su ispitanici zadovoljni odnosno nezadovoljni određenim faktorima, što olakšava Pošti u daljem unapređenju svog rada ...
Dragana Šarac, Nataša Žujić
openaire +2 more sources
Društvene grupe i zadovoljstvo poslom
Revija za sociologiju, 1986 Za razliku od većine pristupa u kojima se utvrđuje odnos između zadovoljstva poslom i motivacije pojedinca, u ovom se radu istražuje kako pripadnost pojedinca određenoj društvenoj grupi utiče na njegovo zadovoljstvo poslom. Društvene grupe određene su položajem u tehničkoj podjeli rada, pa je obilježje konkretnog »posla« zajedničko pripadnicima jedne ...
openaire +1 more source
Zadovoljstvo poslom katalogizatora u knjižnici
Bosniaca : časopis Nacionalne i univerzitetske biblioteke Bosne i HercegovineCilj: Cilj ovog rada bio je istražiti zadovoljstvo posla katalogizatora koji se bavi formalnom obradom građe u knjižnicama, budući da su o stručnim poslovima vrlo oprečna mišljenja. Koliko je sam katalogizator zanesen i zadovoljan svojim poslom i kakve si uvjete može stvoriti u obavljanju ovog posla, pitanje je koje će se analizirati u ovom članku ...
openaire +1 more source
UTICAJ LIDERSTVA NA ZADOVOLJSTVO POSLOM U PRIVATNOM SEKTORU
АНАЛИ ПОСЛОВНЕ ЕКОНОМИЈЕ, 2019 Današnje organizacije iz privatnog sektora su izložene brzim i nepredvidivimpromjenama koje nameću sve dinamičnije globalno poslovno okruženje, a činjenica jeda te promjene značajno utiču na njihovo poslovanje. U vremenu koje karakterišebrzo prilagođavanje organizacijskih performansi promjenama koje nameće tržišnookruženje, liderstvo i zadovoljstvo ...
Edin Strukan +2 more
openaire +2 more sources
Zadovoljstvo odgojitelja poslom [PDF]
Educators' jobs satisfaction i san important factor in the quality of the early childhood and preschool education system. Given the increasingly coplex demands of the treaching profession, understanding the factors the influence profesional satisfaction is becoming more important for improving working condicions and the quality of educational work in ...
openaire
, 2016 Naslov ovog diplomskog rada jest: Stavovi i zadovoljstvo poslom. Rad se bavi definiranjem stavova i zadovoljstva poslom kroz njihove bitne značajke te je na kraju rada na primjeru stavova zaposlenika o zadovoljstvu poslom malog hotela Villetta Phasiana i velikog hotela Park Plaza Histria napravljena analiza.
openaire +1 more source
ZADOVOLJSTVO POSLOM ODGOJITELJA U ODNOSU NA ČIMBENIKE POVEZANE S POSLOM
, 2023 Zadovoljstvo poslom jedan je od ključnih čimbenika svake poslovne organizacije, što uključuje i odgojno-obrazovne ustanove. Tema je ovoga rada zadovoljstvo poslom odgojitelja u predškolskim ustanovama. Nakon teorijske analize teme, u ožujku 2022. godine provedeno je i empirijsko istraživanje. Istraživanju je bilo ciljem istražiti doprinos individualnih
openaire +1 more source
Zadovoljstvo poslom školskih psiholog(inj)a u Hrvatskoj
Napredak : Časopis za interdisciplinarna istraživanja u odgoju i obrazovanju, 2018 Zadovoljstvo poslom stručnih suradnica/suradnika u školama može biti važan pokazatelj motivacije i kvalitete njihovoga rada. Cilj je istraživanja bio utvrditi stupanj zadovoljstva poslom i izvore zadovoljstva i nezadovoljstva poslom školskih psiholog(inj)a u Hrvatskoj.
Kolega, Maja, Vlahović-Štetić, Vesna
openaire +3 more sources
Organizacijska pravednost i zadovoljstvo poslom
, 2014 The aim of this study was to examine the relationship between organizational justice and job satisfaction. The research was conducted on a large number of employees of various hierarhchically structured organizations. First problem was to determine correlation and the effect of organizational justice dimensions (distributive, procedural and ...
openaire +1 more source