Results 11 to 20 of about 108 (101)
Povezava lastnosti vodje in vodenja s kakovostjo storitev v zdravstveni negi
Obzornik zdravstvene nege, 2023 Uvod: Vodenje je proces, ki se nanaša na zmožnost vplivati na zaposlene, jih usmerjati in motivirati. Namen članka je bil raziskati povezavo med kakovostjo zdravstvene nege z vodenjem in lastnostmi vodje tima zdravstvene nege.
Darjan Kodele, Melita Peršolja
doaj +1 more source
Psihološka Obzorja, 2014 Visoka fluktuacija zaposlenih predstavlja velik problem na področju informacijskih tehnologij. Fluktuacija na tem področju je posebno visoka pri ženskah.
Peter Hoonakker +2 more
doaj +1 more source
Primenjena Psihologija, 2019 Istraživanje je sprovedeno sa ciljem utvrđivanja organizacijskih faktora koji doprinose razvoju kontraproduktivnih radnih ponašanja. U skladu sa postavkama Teorije samodeterminacije, kao i na osnovu rezultata prethodnih istraživanja, pretpostavljeno je ...
Ivana Strizović
doaj +1 more source
Gradnja strokovnih zmogljivosti zaposlenih v zdravstveni negi
Obzornik zdravstvene nege, 2016 Uvod: Izobraževanja prispevajo k strokovnemu znanju. Vplivajo na produktivnost in prožnost zaposlenih, izide zdravstvene oskrbe, kakovost obravnave, zadovoljstvo pacientov, svojcev in zaposlenih.
Jožica Peterka Novak
doaj +1 more source
Zadovoljstvo študentov zdravstvene nege s problemskim učenjem
Obzornik zdravstvene nege, 2015 Uvod: Problemsko učenje predstavlja premik v izobraževalni paradigmi, saj predstavlja na posameznika usmerjeno učenje, ki spodbuja razvijanje samostojnosti, znanj, spretnosti in lastnosti, potrebnih za delovanje v zdravstveni negi. Namen raziskave je bil
Vida Gönc, Mateja Lorber, Jasmina Nerat
doaj +1 more source
Motivacija in zadovoljstvo z življenjem pri zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
Central European Public Administration Review, 2012 Delovna motivacija je usmerjanje človekove aktivnosti k želenim ciljem, s pomočjo njegovih motivov, nastalih v človekovi notranjosti ali v njegovem okolju, na podlagi njegovih potreb. Namen raziskave je bil preveriti, ali se zaposleni razlikujejo v vrsti
Julija Peklar, Eva Boštjančič
doaj +1 more source
PSIHOMETRIJSKA PROVJERA I VALIDACIJA SKALE ORGANIZACIJSKE PRAVDE NA SRPSKOM UZORKU
Primenjena Psihologija, 2015 Ovo istraživanje imalo je za cilj da provjeri psihometrijske karakteristike i validira prevod Skale organizacijske pravde (Organizational Justice Scale: Colquitt, 2001) na srpskom jeziku putem sprovođenja dvije nezavisne studije.
Biljana Mirković
doaj +1 more source
PERCEPCIJA STRUČNJAKA O SVRSISHODNOSTI SUSTAVA MALOLJETNIČKOG PRAVOSUĐA
Zbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 2018 U ovom je radu prikazan dio rezultata istraživanja koje je provelo Povjerenstvo za praćenje i unaprjeđivanje rada tijela kaznenog postupka i izvršavanja maloljetničkih sankcija koje je osnovao ministar nadležan za poslove pravosuđa prema članku 127 ...
Sabina Mandić +3 more
doaj +1 more source
Pregled in predstavitev dela z uporabniki s posebnimi potrebami v Valvasorjevi knjižnici Krško
Knjižnica, 2018 Izvleček Namen: V članku je predstavljeno delo z uporabniki s posebnimi potrebami v Valvasorjevi knjižnici Krško. Raziskali smo tudi pomen takšnega načina dela za vse udeležene.
Anja Šalamon, Polona Vilar
doaj +1 more source
Vitka organizacija v javnem sektorju
Central European Public Administration Review, 2017 Javni sektor v sodobnih družbah pomembno vpliva na vsa področja človekovega organiziranega delovanja, s tem pa tudi na celoten gospodarski, socialni, kulturni in splošni civilizacijski razvoj družbe.
Emil Trontelj
doaj +1 more source