Results 21 to 30 of about 108 (101)

Konceptualni model vpliva notranjega brandinga na ustvarjanje presežne vrednosti za porabnike [PDF]

Economic and Business Review, 2013
Notranji branding je proces, usmerjen na zaposlene in njihovo zadovoljstvo, saj so zadovoljni zaposleni pripravljeni vzpostaviti pristen odnos s porabniki, prisluhniti njihovim potrebam in izpolniti obljube blagovne znamke. Proces tudi spodbudi zaposlene,
Katja Terglav, Robert Kaše, Maja Konečnik Ruzzier   +2 more
doaj  

So negotova delovna mesta enakovredno slaba za duševno zdravje in poklicno pripadnost kot brezposelnost? Enaka grožnja ali spirala navzdol

Psihološka Obzorja, 2014
V pričujoči študiji smo proučevali pomembnost brezposelnosti in negotovosti delovnega mesta za duševno zdravje (samospoštovanje, življenjsko zadovoljstvo) in poklicno pripadnost (poklicna samoučinkovitost, afektivna organizacijska pripadnost), pri čemer ...
Kathleen Otto, Claudia Dalbert
doaj   +1 more source

Radni i stambeni uvjeti znanstvenika u Hrvatskoj

Revija za Sociologiju, 2019
U radu se analiziraju neki od elemenata rada i stanovanja znanstvene populacije u Hrvatskoj dobiveni internetskom anketom koja je provedena 2017. godine. Anketa je upućena na adrese elektroničke pošte 7 269 znanstvenika, a odgovorilo ih je 1 966. Radne i
Anđelina Svirčić Gotovac, Nikola Petrović, Branimir Krištofić   +2 more
doaj   +1 more source

Zadovoljstvo zdravstveno negovalnega osebja v zdravstveni negi in oskrbi v domu upokojencev idrija

Obzornik zdravstvene nege, 2006
Namen članka je osvetliti zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi in oskrbi. V uvodu so predstavljeni dejavniki zadovoljstva, kakor tudi obremenilni dejavniki, ki posledično lahko povzročajo izgorevanje na delovnem mestu.
Klavdija Kobal Straus
doaj  

Marketinški pristop v izobraževanju odraslih

AS: Andragoška Spoznanja, 1996
Avtorica skuša v svoji razpravi pokazati, da izobraževalne organizacije za odrasle ne bi smele zanemarjati marketinških aktivnosti, čeprav veliko izobraževalnih organizacij, predvsem držav­nih, še vedno gleda na marketinške aktivnosti odklonilno, kot na
Daniela Brečko
doaj   +1 more source

Osebni cilji pri delu in zadovoljstvo z delom

Psihološka Obzorja, 2003
Na področju raziskovanja determinant sreče, zadovoljstva in subjektivnega življenjskega zadovoljstva se je uveljavila tudi smer, ki ugotavlja vlogo osebnih ciljev in prizadevanj za njihovo uresničitev.
Katarina Fister
doaj   +1 more source

Življenjsko svetovanje in izobraževanje odraslih za razvoj kariere in osebnostni razvoj

AS: Andragoška Spoznanja, 2010
Zadnji dve desetletji smo bili priče nezadržni gospodarski rasti, ki je bila plod rasti cen delnic, rasti cen na nepremičninskem trgu in eksponentne proizvodnje ter še večje potrošnje.
Katarina Majerhold
doaj   +1 more source

Besedno in telesno nasilje oskrbovancev nad negovalnim osebjem v domu upokojencev in oskrbovancev impoljca v sevnici

Obzornik zdravstvene nege, 2002
Avtorica v članku na podlagi izvedene ankete opisuje izpostavljenost negovalnega osebja besednemu in telesnemu nasilju varovancev v zavodu. Ugotavlja, katere vrste nasilje prevladuje, kdaj, kje in kako pogosto.
Natalija Koprivnik
doaj  

Učinkovitost klinične supervizije na zadovoljstvo na delovnem mestu pri zaposlenih v zdravstveni negi

Obzornik zdravstvene nege
Uvod: Zaposleni v zdravstveni negi se pri svojem delu soočajo s številnimi duševnimi, čustvenimi in fizičnimi obremenitvami, kar lahko vpliva na njihovo zadovoljstvo na delovnem mestu.
Tamara Trajbarič, Lucija Gosak, Klavdija Čuček Trifkovič   +2 more
doaj   +1 more source

Vpliv krožkov kakovosti na rezultate kazalnikov kakovosti v kliničnem oddelku za pljučne bolezni in alergijo golnik

Obzornik zdravstvene nege, 2007
V zdravstvu pogosto omenjamo krožke kakovosti, kot metodo dela, s katero dosegamo zadovoljstvo zaposlenih in pacientov, udeleženci prihajajo do novih spoznanj in povečujejo svojo usposobljenost za izvajanje delovnega procesa.
Saša Kadivec
doaj