, 2016 U istraživanje se krenulo od pretpostavke da rad u podržavajućoj radnoj okolini povećava radnu motivaciju te tako pridonosi zadovoljstvu poslom i preventivno djeluje na profesionalno sagorijevanje.
Ana Slišković +2 more
semanticscholar +1 more source
ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF TEACHERS IN PRIMARY SCHOOL [PDF]
, 2010 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati koliko su učitelji u osnovnim školama odani organizacij, te utječu li njihove osobne karakteristike na organizacijsku odanost.
Tomislava Vidić
core +1 more source
UPRAVLJANJE ODNOSIMA S KLIJENTIMA KAO TEMELJ IZGRADNJE KONURENTSKIH POZICIJA AGENCIJA ZA POSREDOVANJE U PROMETU NA TRŽIŠTU NEKRETNINA [PDF]
, 2015 U Republici Hrvatskoj prema podacima Registra posrednika u prometu nekretninama pri Hrvatskoj gospodarskoj komori postoje 1.302 registrirane agencije, odnosno 2.086 agenta s položenim ispitom za posredovanje u prometu nekretninama, ali niti jedna od ...
Ivana Bandur, Miodrag Bandur
core +1 more source
The role of job satisfaction in explaining relationship between social support and job performance [PDF]
, 2015 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati povezanost socijalne podrške, kao jedne od socijalnih karakteristika posla koja prvotno nije uključena u Model karakteristike posla Hackmana i Oldhama (1976), sa zadovoljstvom poslom, uspjehom u radnim zadacima i ...
Tomazin, Matej
core
Effects of job attitudes on withdrawal behaviors: Evidence from the Croatian hotel industry [PDF]
The hotel industry, like other service sectors, faces significant challenge in managing withdrawal behaviors, due to their substantial impact on performance and profitability.
Maškarin Ribarić, Helga +2 more
core +2 more sources
Some predictors and outcomes of work engagement among high education employees [PDF]
, 2016 Kao relativno nov i u nas slabo istražen konstrukt, radna angažiranost predstavlja pozitivanvid zaokupljenosti poslom i obično je definiramo kao pozitivno, ispunjavajuće mentalno stanje vezano uz rad koje karakterizira energičnost, predanost i ...
Stijić, Marko
core
A comparative analysis of the relationship between leadership styles and employee loyalty in the Netherlands and the Republic of Croatia [PDF]
, 2019 Vodstvo i menadžment su predmet brojnih znanstvenih istraživanja u proteklih pedeset godina. Vodstvo je proces u kojem vođa utječe na sljedbenike u svrhu postizanja zajedničkog cilja.
Babić, Iva
core +3 more sources
The impact of the workplace on health and the quality of life [PDF]
, 2018 Rad ima veliki utjecaj na zdravlje, ali i na kvalitetu života pojedinca. Iako se većina istraživanja bavila negativnim utjecajem rada, danas se sve veća važnost pridaje identifikaciji onih čimbenika posla koji pozitivno utječu na zdravlje i kvalitetu ...
Tomšek, Helena
core +3 more sources
Burn out of nurses on the work [PDF]
, 2015 Medicinske sestre rade na području unaprjeđenja zdravlja, sprečavanja bolesti, liječenja i rehabilitacije. One pomažu svojim pacijentima u ublažavanju, rješavanju i podnošenju problema koje imaju zbog bolesti, propisanih pretraga, načina liječenja ...
Vovra, Katarina
core +3 more sources
Work values and job satisfaction in view of certain sociodemographic characteristics [PDF]
, 2009 Cilj ovog istraživanja bio je da se utvrdi hijerarhija radnih vrijednosti kod zaposlenih, te ispitaju moguće razlike u radnim vrijednostima i zadovoljstvu poslom s obzirom na neka sociodemografska obilježja (spol, dob, stručna sprema, mjesečna primanja i
Ana Proroković +2 more
core +1 more source