Results 1 to 10 of about 26 (24)
PSIHOMETRIJSKA PROVJERA I VALIDACIJA SKALE ORGANIZACIJSKE PRAVDE NA SRPSKOM UZORKU
Ovo istraživanje imalo je za cilj da provjeri psihometrijske karakteristike i validira prevod Skale organizacijske pravde (Organizational Justice Scale: Colquitt, 2001) na srpskom jeziku putem sprovođenja dvije nezavisne studije.
Biljana Mirković
doaj +1 more source
Odnos crta ličnosti i stavova prema radu i organizaciji s odgovornim organizacijskim ponašanjem
Cilj provedenog istraživanja bio je ispitati odnos crta ličnosti (ekstraverzija, ugodnost, savjesnost, neuroticizam, otvorenost), zaokupljenosti poslom i organizacijske odanosti (afektivna, normativna, instrumentalna) s odgovornim organizacijskim ...
Nada Krapić +2 more
doaj +2 more sources
Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja
Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati koliko zadovoljstvo plaćom, poslom i životom, doživljaj pravednosti u radnim organizacijama (percepcija distributivne, interpersonalne, informacijske i proceduralne pravednosti), prag pravednosti, te važnost i
Ana Slišković +2 more
doaj +2 more sources
Odnos crta ličnosti i organizacijskih stavova s odgovornim organizacijskim ponašanjem
Cilj provedenog istraživanja bio je ispitati odnos crta ličnosti (ekstraverzija, ugodnost, savjesnost, neuroticizam, otvorenost), zaokupljenosti poslom i organizacijske odanosti (afektivna, normativna, instrumentalna) s odgovornim organizacijskim ...
Nada Krapić +2 more
doaj
Some of the next articles are maybe not open access.
Koliko se otvoreno i odgovorno trošio proračunski novac za ublažavanje koronakrize
Osvrti Instituta Za Javne Financije, 2021Josip Franic, Mihaela Bronic
exaly
Odgovorno kreditiranje de lege lata i de lege ferenda – opća pitanja
Zbornik Pravnog Fakulteta U Zagrebu, 2019Siniša Petrović, Jan Torjanac
exaly
Exclusion of a member from a limited liability company
Zbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta U Rijeci, 2023exaly

