Results 61 to 70 of about 257 (99)

Wielokulturowe zasoby ludzkie jako podmiot strategii marketingowych małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce

open access: yes, 2019
W publikacji przedstawiono wybrane trendy występujące w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, zwłaszcza w zakresie internacjonalizacji zasobów ludzkich.
Czainska, Katarzyna
core   +1 more source

Wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju na przykładzie koncernu Lantmannen [PDF]

open access: yes, 2010
The approach to the sustainable development of the company Lantmannen is not just to conform their all formal and legal requirements, but also increased investment in human resources, environmental protection and relations with stakeholders who can ...
Berdowski, Janusz B.   +2 more
core  

Potencjał innowacyjny firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Przykład województwa łódzkiego

open access: yes, 2016
W dobie globalizacji innowacje stały się dla przedsiębiorstw podstawowym sposobem na osiągnięcie przewagi konkurencyjnej i poprawę efektywności działania.
Świeszczak, Marika, Marika Świeszczak
core   +1 more source

Zasoby ludzkie w Unii Europejskiej – szanse i zagrożenia [PDF]

open access: yesPrace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2015
openaire   +1 more source

Udział przedsiębiorców w kreowaniu zatrudnialności absolwentów szkół wyższych

open access: yes, 2015
Warunki otoczenia wymagają od przedsiębiorstw pozostawanie w stanie ciągłej zmiany i rozwoju. W turbulentnym otoczeniu to właśnie zasoby ludzkie stanowią o przewadze przedsiębiorstwa.
Szydło , Robert
core  

Rozwój geriatrii w krajach europejskich - historia i zasoby (część 1)

open access: yes, 2008
The paper is devoted to development of geriatric medicine in a selected group of European countries, which differ in types of health care systems, health care organization, economical development, population size and number of elderly people. The goal of
Szczerbińska, Katarzyna; Instytut Zdrowia Publicznego, Wydział Nauk o Zdrowiu Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie   +1 more
core  

Zmiany demograficzne i ich wpływ na zasoby ludzkie : zatrudnienie na Słowacji

open access: yes, 2012
One of the prerequisites for the creation of employment opportunities is the overall condition of the economy, however, this prerequisite is not the only one required for the guarantee of the increase of employment.
Kotulic, R.
core  

Niewykorzystane zasoby ludzkie na krajowym rynku pracy w kontekście nierówności społeczno-gospodarczych

open access: yes, 2013
Celem opracowania jest wskazanie na problem niepełnego wykorzystania zasobów ludzkich w Polsce jako konsekwencji pogłębiających się nierówności społecznych i gospodarczych, których źródeł należy doszukiwać się między innymi w istocie relacji: nierówności
Barwińska-Małajowicz, Anna   +1 more
core  

SENIOR MANAGEMENT'S SELF-INTEREST IN THE CONDUCT OF MERGERS AND ACQUISITIONS: ACTUAL VERSUS STATED IMPACTS AND MORAL HAZARD CONSEQUENCES

open access: yes, 2011
Niniejszy artykuł bada proces fuzji i  przejęć w  zakresie przywództwa, podejmowania decyzji i  zagrożenia moralnego. W szczególności badamy role i  zamiary menedżerów wyższego szczebla w  fuzjach i  przejęciach, opierając się na teoriach przywództwa, a 
Lewis, Alfred, Routhieaux, Robert L.
core  

Zastosowanie pozafinansowych składników motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi - doświadczenia polskiego sektora publicznego Using non-financial motivating elements in human resources management process - examples of polish public sector /

open access: yes
Tyt. nagł.Bibliografia s. 335.Dostępny również w formie drukowanej.STRESZCZENIE: Celem artykułu jest podkreślenie wzrostu znaczenia pozafinansowych bodźców w motywowaniu pracowników.
Lenik, Piotr.
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy