Sektorowa rama kwalifikacji jako narzędzie wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach budowlanych [PDF]
W artykule przedstawione zostały wybrane wyniki badań prowadzonych w wiodących na rynku przedsiębiorstwach branży budowlanej w kontekście możliwości praktycznego wykorzystania Sektorowej Ramy Kwalifikacji w Sektorze Budownictwo (SRK-Bud) jako narzędzia ...
Krzysztof Symela, Ireneusz Woźniak
doaj +2 more sources
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach pozarządowych – wybrane problemy [PDF]
The article presents issues related to personnel management in non-governmental organizations. It would be difficult to list all the problems that representatives of social organizations face on a daily basis.
Marcin Grobelak
doaj +1 more source
Wybrane determinanty jakości funkcjonowania przedsiębiorstw społecznych
Celem artykułu jest prezentacja wybranych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach społecznych. W publikacji opisano sukces społecznego przedsiębiorcy, kontekstowe uwarunkowania osiągania sukcesu przedsiębiorstw społecznych oraz ...
Agnieszka Perzyńska +2 more
doaj +1 more source
Zarządzanie zasobami ludzkimi w innowacyjnym przedsiębiorstwie
Artykuł omawia rolę zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) w procesie innowacyjnym przedsiębiorstwa. Prezentuje różne teorie i podejścia do HRM oraz zwraca uwagę na specyfikę zarządzania w przedsiębiorstwach innowacyjnych. Artykuł wskazuje również na kilka
Paulina Nowakowska
doaj +1 more source
Rola lidera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Lider to osoba, której nie da się łatwo opisać. Główną przyczyną jest to, że istnieje wiele stylów przywództwa i każdy dowolnie wybiera, jakim chce się stać liderem.
Weronika Głowienka
doaj +1 more source
Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach zróżnicowanych kulturowo
Artykuł zawiera analizę problematyki zarządzania w przedsiębiorstwach zróżnicowanych kulturowo oraz jego wpływu na efektywność i rozwój tych organizacji.
Agata Pisera
doaj +1 more source
Decyzje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi a kapitał erotyczny kandydatów i pracowników
Artykuł poświęcony jest roli kapitału erotycznego w podejmowaniu decyzji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (zzl). Ma on na celu zaprezentowanie poszczególnych komponentów kapitału erotycznego kandydata do zatrudnienia (lub pracownika) jako ...
Katarzyna Wojtaszczyk +1 more
doaj +1 more source
Coaching w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji
Podstawowym kapitałem organizacji są zatrudnieni w niej pracownicy, określani jako zasoby ludzkie. To oni decydują o jej konkurencyjności na rynku i jej powodzeniu. Dlatego inwestowanie w zasoby ludzkie, w ich kwalifikacje i kompetencje, to inwestowanie
Ryszard Gerlach
doaj +1 more source
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach: teoria i praktyka
Efektywność w dziedzinie zarządzania firmą staje się coraz ważniejszym czynnikiem osiągania i utrzymywania przez nią przewagi konkurencyjnej. Wynika to bezpośrednio ze wzrostu znaczenia wiedzy jako źródła konkurencyjności przedsiębiorstwa.
Zenon Ślusarczyk
doaj +1 more source
Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach
The aim of the publication is to present contemporary human resource management in organizations. The concept of organization and its types is discussed.
Robert Wyszomierski +1 more
doaj +1 more source

