Results 1 to 10 of about 60 (56)
Zasoby ludzkie w sferze badań i rozwoju w krajach europejskich
Wiadomosci Statystyczne (Warsaw, Poland: 1956), 2013 One of the five objectives of the Europe 2020 strategy is to increase expenditure on research and development in Europe to 3% of GDP. It is assumed that the achievement of this goal will be possible primarily through increased funding for innovation and research.
Monika Rozkrut
exaly +2 more sources
Zasoby ludzkie wobec TIK [PDF]
, 2015 Publikacja została przygotowana w ramach projektu „Wpływ technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych na produktywność – analiza mikro i makroekonomiczna”, realizowanego w latach 2014–2015. Projekt został sfinansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych na podstawie decyzji numer DEC-2013/11/B/HS4/00661 i zrealizowany w Katedrze ...
exaly +4 more sources
Zwiększenie szans na zatrudnienie kobiet o średnich i niskich kwalifikacjach poprzez rozwój kompetencji w zawodzie z obszaru rynku Call Center [PDF]
Edukacja Ustawiczna Dorosłych, 2022 Ograniczenia pandemiczne doprowadziły do zamrożenia wielu inwestycji m.in. zasoby ludzkie i ich rozwój. Nastąpił ogromny spadek zainteresowania ofertami szkoleniowymi w tradycyjnej formie ze względu na konieczność zachowania zasad bezpieczeństwa ...
Tomasz Kupidura
doaj +1 more source
Coaching w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji
Szkoła - Zawód - Praca, 2021 Podstawowym kapitałem organizacji są zatrudnieni w niej pracownicy, określani jako zasoby ludzkie. To oni decydują o jej konkurencyjności na rynku i jej powodzeniu. Dlatego inwestowanie w zasoby ludzkie, w ich kwalifikacje i kompetencje, to inwestowanie
Ryszard Gerlach
doaj +1 more source
Ocena możliwości wykorzystania mediów społecznościowych przez muzea
Studia Periegetica, 2023 Chcąc pełnić swą misję społeczną określoną w nowej definicji przyjętej przez Zgromadzenie Generalne Międzynarodowej Rady Muzeów (ICOM), muzea muszą dostosować się do zmian zachodzących w społeczeństwie, co wymaga m.in.
Elżbieta Nawrocka, Julita Zaprucka
doaj +1 more source
Ocena ryzyka personalnego w wybranych hotelach w województwie zachodniopomorskim
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 2020 Celem artykułu jest ocena ryzyka personalnego w wybranych przedsiębiorstwach hotelarskich. Część teoretyczna opracowania jest wynikiem wykorzystania metody badawczej desk research.
Anna Tokarz-Kocik
doaj +1 more source
Zarządzanie zasobami ludzkimi w innowacyjnym przedsiębiorstwie
Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie, 2023 Artykuł omawia rolę zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) w procesie innowacyjnym przedsiębiorstwa. Prezentuje różne teorie i podejścia do HRM oraz zwraca uwagę na specyfikę zarządzania w przedsiębiorstwach innowacyjnych. Artykuł wskazuje również na kilka
Paulina Nowakowska
doaj +1 more source
KONFLIKT ROLI CZYNNIKIEM DETERMINUJĄCYM EFEKTYWNOŚĆ PRACY W BRANŻY HOTELARSKIEJ [PDF]
Modern Management Review, 2015 Ze względu na duży udział czynnika ludzkiego w procesie świadczenia usług hotelarskich, kluczowa rola personelu kontaktowego w kształtowaniu doświadczeń usługowych gości jest niemal oczywista.
Aleksandra GROBELNA
doaj +1 more source
Patologie społeczne w miejscu pracy – analiza i ocena zjawiska we współczesnych czasach
Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie, 2018 Patologie społeczne w miejscu pracy stały się powszechne. Ich różne formy można zaobserwować w polskich przedsiębiorstwach. W tym artykule zidentyfikowano patologie społeczne w sferze zawodowej. Omówiono ich rodzaje, przyczyny i wpływ.
Agnieszka Polanowska
doaj +1 more source
Mieszkańcy obszarów wiejskich – niewykorzystany potencjał siły roboczej w Polsce?
Wieś i Rolnictwo, 2022 Celem artykułu jest analiza zasobów siły roboczej na obszarach wiejskich oraz przedstawienie możliwości jej realokacji do pracy zarobkowej poza rolnictwem.
Ewa Flaszyńska
doaj +1 more source