Results 31 to 40 of about 61 (61)

Organizacja procesu onboardingu w przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym

Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie
Onboarding jako kluczowy element zarządzania zasobami ludzkimi ma istotny wpływ na adaptację nowych pracowników oraz efektywność organizacji. Celem niniejszego artykułu jest analiza procesu onboardingu w małym przedsiębiorstwie edukacyjno-szkoleniowym ...
Agata Cheda
doaj   +1 more source

Innowacje w procesach zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw województwa warmińsko-mazurskiego

Rozwój Regionalny i Polityka Regionalna
Organizacje, niezależnie od kryteriów ich podziału, dążą do uzyskania konkurencyjnej pozycji na rynku, na którym działają. W tym celu stosują różne strategie, m.in. wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze zadaniowym zarządzania zasobami ludzkimi. W
Magdalena Wysocka
doaj   +1 more source

Mierzenie efektywności działów HR. Rozwiązania dla wszystkich czy tylko dla wybranych?

Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie
Artykuł ma charakter teoretyczny, a jego celem jest omówienie czynników pozwalających na wymiarowanie pracy działów HR i określenie, czy mają one zastosowanie w każdej organizacji, bez względu na charakter jej działalności i wielkość.
Konrad Schroeder
doaj   +1 more source

Arteterapia jako narzędzie redukcji stresu zawodowego – ujęcie teoretyczne w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi

Społeczeństwo, Edukacja, Język
Celem artykułu jest analiza możliwości zastosowania arteterapii jako narzędzia redukcji stresu zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem jej potencjału we wzmacnianiu dobrostanu psychicznego oraz przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu.
Anna Wójcik
doaj   +1 more source

Efektywność ekonomiczna wdrażania telepracy w zespołach informatycznych na przykładzie instytucji sektora publicznego

Problemy Zarządzania, 2012
W pracy zaprezentowano wybrane problemy oceny efektywności ekonomicznej wdrażania telepracy w zespołach informatycznych instytucji sektora publicznego.
Dr Mirosław Dyczkowski
doaj  

Wyzwania współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi – analiza polskojęzycznych ofert internetowych firm konsultingowych

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Cel: Określenie wyzwań dla nauki zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), które wyłaniają się z analizy treści ofert firm konsultingowych zajmujących się doskonaleniem ZZL.
Janusz Strużyna
doaj   +1 more source

Integracja pracowników z Ukrainy, Białorusi i Gruzji – nowe wyzwania dla ZZL w organizacjach w Polsce

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
W artykule przybliżono zmieniające się uwarunkowania społeczno-kulturowe, które są katalizatorem zmian w strukturach współczesnej organizacji. Na przestrzeni ostatnich lat społeczeństwo w Polsce ulega przeobrażeniom z (względnie) kulturowo homogenicznego
Anna Ścibior-Butrym
doaj  

Outsourcing of personnel function in organization management

Nowoczesne Systemy Zarządzania, 2012
Zenon NOWAKOWSKI
doaj   +1 more source

Designing effective personnel acquisition and selection process

Nowoczesne Systemy Zarządzania, 2014
Zenon NOWAKOWSKI
doaj   +1 more source

Human Capital Management in organization of the future

Nowoczesne Systemy Zarządzania, 2013
Wiesław HARASIM, Jacek DZIWULSKI
doaj   +1 more source