Results 1 to 10 of about 16 (16)

Zarządzanie różnorodnością w strukturach instytucji Unii Europejskiej

Civitas Hominibus, 2022
W strukturach Unii Europejskiej zatrudniona jest ogromna liczba osób pochodzących z różnych zakątków Europy. Na skutek tego od wielu lat wdrażane jest zarządzanie różnorodnością, aby stworzyć idealne warunki dla pracowników różniących się pochodzeniem ...
Kamil Wnók
doaj   +1 more source

Zjawisko wykluczenia zawodowego osób g/Głuchych w procesie rekrutacji w Polsce

Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie, 2022
Wykluczenie zawodowe dotyka głuchych bez względu na wiek, status majątkowy, poziom wykształcenia czy miejsce zamieszkania. Skala zjawiska wykluczenia zawodowego osób z uszkodzeniem słuchu w Polsce pomimo postępu technologicznego oraz rozwoju w obszarze ...
Katarzyna Dudziak
doaj   +1 more source

Zarządzanie różnorodnością pokoleniową zasobów pracy w przestrzeni regionalnej Polski

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, 2018
Współczesne warunki życia spowodowały wydłużenie trwania życia i koegzystencję wielu pokoleń. Na rynku pracy mogą obecnie funkcjonować równocześnie tradycjonaliści oraz pokolenie Z, co stanowi wyzwanie dla zarządzających firmą oraz włodarzy jednostek ...
Hanna Godlewska-Majkowska, Jacek Lipiec
doaj   +1 more source

Motywowanie różnorodnego zespołu pracowniczego

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2017
Badania dowodzą istnienia wpływu zaangażowania pracowników na innowacyjność i osiągane przez nich wyniki. W procesie kształtowania tak pożądanej przez pracodawców postawy (przez dobór skutecznych instrumentów motywowania) niezbędne wydaje się ...
Anna Jawor-Joniewicz, Barbara Sajkiewicz
doaj   +1 more source

Differentiation of Workers’ Primary and Secondary Identity in the Small Enterprises in Poland

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2017
The article analyzes the differentiation of selected characteristics of the primary identity (age, sex) and the secondary identity (education, professional experience) of workers employed in the small enterprises in Poland.
Kamil Zawadzki, Monika Wojdyło
doaj   +1 more source

Wybrane problemy zarządzania finansami gospodarstw domowych w krajach europejskich

Finanse i Prawo Finansowe, 2017
Gospodarstwa domowe charakteryzują się bardzo dużą różnorodnością w zakresie dysponowania swoimi środkami pieniężnymi. Jedne gospodarstwa domowe większość swojego dochodu przeznaczają na rzecz konsumpcji bieżącej, inne na regulację swoich zobowiązań, zaś
Agnieszka Wiśniewska
doaj   +1 more source

Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w zakładzie pracy

Szkoła - Zawód - Praca, 2016
Uwarunkowania endogeniczne zarządzania zasobami ludzkimi zakreślają ramy funkcji kadrowej w organizacji. Celem artykułu jest wskazanie wybranych uwarunkowań, których wpływ na cele, zadania, dobór metod i praktyk zarządzania kadrami jest współcześnie ...
Urszula Jeruszka
doaj   +1 more source

Szkolenia pracowników jako element zarządzania różnorodnością

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2017
W artykule przedstawiono prawne zasady równego traktowania i niedyskryminacji, wskazując również kryteria dyferencjacji w dostępie do szkoleń. Jego celem jest stworzenie typologii szkoleń uwzględniających grupy beneficjentów zróżnicowanych pod względem ...
Alicja Winnicka-Wejs
doaj   +1 more source

Zarządzanie różnorodnością zespołów pracowniczych – nowy, wyodrębniający się segment pedagogiki pracy

Szkoła - Zawód - Praca
Celem artykułu jest zaprezentowanie kierunków zmian w rozumieniu pojęcia pracy człowieka i, na tym tle, istoty i korzyści wynikających z nieuchronnego zróżnicowania zespołów pracowniczych oraz wykazanie, że problematyka zarządzania zasobami ludzkimi, w ...
Urszula Jeruszka
doaj   +1 more source

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw a zarządzanie różnorodnością zespołów pracowniczych

Szkoła - Zawód - Praca
Idea społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw nabiera szczególnego znaczenia wobec trudności grup defaworyzowanych z wejściem na rynek pracy oraz utrzymaniem zatrudnienia.
Mariola Wolan-Nowakowska
doaj   +1 more source