Results 31 to 40 of about 94 (59)
Ekonomie odmiennych podmiotów. Zarządzanie różnorodnością i niepewnością w kontekście neoliberalnym
, 2008 This essay critically scrutinizes the concept of diversity management that is more and more applied by internationally operating companies, encompassing also sexual diversity among its criteria.
Woltersdorff, Volker
core
Co motywuje do pracy pracowników różnych pokoleń?
, 2023 Zarządzanie różnorodnością generacyjną w przedsiębiorstwach stanowi duże wyzwanie dla menedżerów. Każda grupa wiekowa ma swoje wymagania, preferencje i różne podejście do pracy.
Lutyńska, Karolina, Wasiluk, Anna
core +1 more source
, 2017 W artykule przedstawiono problematykę zarządzania różnorodnością w kontekście tożsamości organizacyjnej, dotyczącej zajmowanego stanowiska i jego miejsca w hierarchii organizacyjnej.
Gadomska‑Lila, Katarzyna
core
Diversity as an opportunity and challenge of modern organizations in TSL area
, 2016 Zarządzanie różnorodnością to proces długotrwały, do którego coraz większą uwagę przywiązują organizacje działające we wszystkich branżach, w tym także w obszarze TSL (Transport-Spedycja-Logistyka). Kluczowe jest zauważenie, a przede wszystkim docenienie
Piotr CZECH +8 more
core +1 more source
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we WrocławiuW artykule przybliżono zmieniające się uwarunkowania społeczno-kulturowe, które są katalizatorem zmian w strukturach współczesnej organizacji. Na przestrzeni ostatnich lat społeczeństwo w Polsce ulega przeobrażeniom z (względnie) kulturowo homogenicznego
Anna Ścibior-Butrym
doaj
Age management in an organization as an antidote to social exclusion of the elderly
, 2021 Artykuł ten będzie próbą wyjaśnienia na czym polega wykluczenie społeczne osób starszych i jak zarządzanie różnorodnością może stać się rozwiązaniem tego problemu. Początkowo zostanie opisane zjawisko ekskluzji społecznej jako zjawiska dotykającego różne
Pulut, Sylwia
core
, 2021 Zachodzące na rynku pracy przeobrażenia, związane z jednej strony z przekształ-ceniami struktury demograficznej współczesnych społeczeństw, z drugiej zaś z procesami globalizacyjnymi i szybko postępującą restrukturyzacją gospodarek, wymuszają zmianę ...
Bombiak, Edyta
core +1 more source
Generational affiliation of librarians as a determinant of attitude towards work [PDF]
Rynek pracy w Polsce ulega stałym transformacjom wynikającym ze zmian demograficznych, będących skutkiem przede wszystkim procesu starzenia się społeczeństwa. Stosunek do pracy wynika z przynależności generacyjnej, zaś potrzeba ustawicznego dokształcania
Stawińska, Danuta
core +1 more source
ZARZĄDZANIE MIĘDZYKULTUROWE NA PRZYKŁADZIE KLUBU SPORTOWEGO [PDF]
, 2016 W dobie globalizacji coraz częściej odnajdujemy się w sytuacji konieczności współpracy z przedstawicielami najróżniejszych kultur. Nie zawsze mamy wpływ na wybór współpracowników, jednak aby relacje układały się poprawnie konieczna jest znajomość i ...
Gulak-Lipka, Patrycja
core
Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet
, 2018 Problematyka różnorodności pracowników jest jednym z ważniejszych wyzwań w dzisiejszych organizacjach. Pozytywny potencjał różnorodności jest dostrzegany pomimo istniejących barier.
Krysińska-Kościańska, Katarzyna
core