Results 41 to 50 of about 94 (59)
Diversity management in organization
, 2014 Zarządzanie różnorodnością jest strategią zarządzania stosunkowo nową. Mimo licznych rozważań nadal w większym stopniu pozostaje koncepcją teoretyczną niż programem działań praktycznych.
Leks-Bujak, E.
core
, 2018 Rynek pracownika skłania przedsiębiorstwa do adaptacji wobec zachodzących na nim zmian. Wzmacniają one swoje zarządzanie zasobami ludzkimi, intensyfikując lub modernizując swoje dotychczasowe działania.
Ryłko, Ewa, Górski, Piotr
core
Barriers in Managing Cultural Diversity: Individual, Group, and Organizational Dimensions
, 2017 Zarządzanie różnorodnością stanowi obecnie najwyższe stadium rozwoju funkcji personalnej. Z uwagi na coraz większą liczbę przedsiębiorstw międzynarodowych, w których praca wykonywana jest w zespołach złożonych z przedstawicielu wielu narodowości ...
Przytuła, Sylwia +1 more
core
Concepts and Practices of Age Management as a Field of Diversity Management
, 2018 Zarządzanie współczesnymi organizacjami napotyka na szereg złożonych i nieodwracalnych w krótkim okresie wyzwań. Jednym z nich jest zwiększające się zróżnicowanie zasobów ludzkich, w tym starzenie się społeczeństwa.
Warwas, Izabela, Sołtys, Anna
core
Co motywuje do pracy pracowników różnych płci?
Zarządzanie różnorodnością płciową w przedsiębiorstwie stanowi duże wyzwania dla menedżerów. Kobiety jak i mężczyźni mają swoje preferencje i odmienne podejście do pracy.
Lutyńska, Karolina, Daniluk, Andrzej
core +1 more source
Management : Diversity for Sustainability
, 2022 The diversity of human resources and sustainable development are the axis of the author’s deliberations on contemporary enterprises. The monograph consists of two parts, the first of which is theoretical and the second is empirical.
Mazur, Barbara
core
Generation management vs. imperative of diversity management
, 2013 Większość polskich przedsiębiorstw cechuje niska zdolność adaptacyjna związana z przechodzeniem z gospodarki opartej na pracy i kapitale do gospodarki opartej na wiedzy. Przyczynami niskiej adaptacyjności jest niska świadomość konieczności inwestowania w
Kłos, Monika
core +1 more source
Generational Diversity Management Embedded in A Culture of Respect And Its Relevance To The Employee Value Proposition [PDF]
Cel - Identyfikacja działań w zakresie zarządzania różnorodnością pokoleniową (ZRP) w powiązaniu z deklarowanymi wartościami organizacyjnymi opisanymi semantycznie za pomocą określeń charakterystycznych dla kultury szacunku.
Stankiewicz-Mróz, Anna
core +1 more source
, 2015 Successful and efficient product mix requires balancing process and market trade-offs. This is especially applicable in mass-customizable (MC) productions making products in number of configurations according to customers' preferences.
Bednar, S., Modrak, J.
core
Kariera - zdeprecjonowana wartość nowego pokolenia? [PDF]
, 2016 Contemporary professional careers are characterized by being dynamic, complex and taking different courses, over which the individual usually has no influence at all. In spite of that, it is the individual that is being perceived as responsible for their
Tomaszewska-Lipiec, Renata
core