Results 11 to 20 of about 94 (59)
Zarządzanie różnorodnością kapitału ludzkiego w spółkach społecznie odpowiedzialnych [PDF]
, 2020 The aim of this article is to show the significance of managing diversity in modern organizations. Focus was mainly placed on analysis and assessment of the most significant practices in the scope of diversity management and on presenting diversity in ...
Rutkowska, Izabela
core +1 more source
Zarządzanie zasobami ludzkimi, kierunki zmian, nowe wyzwania XXI wieku
, 2015 Zjawiska światowe w makrootoczeniu organizacji (kryzys finansowy, dekoniunktura, recesja, bezrobocie, ubóstwo społeczne, przemiany polityczne, migracja ludności, kryzys demograficzny) oddziałują pośrednio i bezpośrednio na zmianę paradygmatu zarządzania,
Janowska, Zdzisława
core +2 more sources
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we WrocławiuCel: Celem artykułu jest analiza odczuć pracowników z pokolenia X wobec stosowania w komunikacji wewnętrznej organizacji (zarówno formalnej, jak i nieformalnej) feminatywów, prostego i zrozumiałego języka, a także komunikacji uwzględniającej różnorodność
Julianna Koczy +5 more
doaj +1 more source
Zarządzanie różnorodnością w Polsce - wyniki badań empirycznych [PDF]
, 2010 Zarządzanie różnorodnością urosło do rangi ważnej kwestii w wielu organizacjach. Organizacje, które działają na rynku globalnym, otwierają filie za granicą i tworzą sojusze strategiczne, doskonale zdają sobie sprawę ze znaczenia i konsekwencji ...
Wziątek-Staśko, Anna, Lewicka, Dagmara
core
Methods combating social exclusion - social inclusion in organization [PDF]
, 2018 This article presents the theoretical aspects of social exclusion and shows the possibility of reducing its size through social inclusion. This article is based on a preliminary review of good practices organizations in countermeasure social exclusion ...
Kołodziejczyk, Justyna
core +1 more source
Psychospołeczne czynniki determinujące kreowanie kapitału ludzkiego poprzez zarządzanie
, 2020 Intensive development of knowledge-based economy is making human capital building an important element in creating competitive advantage in enterprises.
Pawlak, Justyna
core +2 more sources
Pokolenia baby boomers, X, Y, Z na rynku pracy. Przypadek: branża TSL
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia de CulturaPrzedmiotem artykułu była analiza różnic pokoleniowych na rynku pracy w sektorze TSL (transport, spedycja, logistyka). Autorka, na podstawie przeprowadzonych w 2025 roku badań ankietowych wśród przedstawicieli czterech pokoleń (baby boomers, X, Y, Z ...
Joanna Nowicka
doaj +1 more source
Zarządzanie różnorodnością a budowanie wizerunku i reputacji firmy rodzinnej
, 2018 The objective of the article is to present the relations between the issue of building the image and repu- tation of a company and the concept of diversity management, determined by values and standards, fulfilled and developed with the attempt to ...
Gross-Gołacka, Elwira
core +1 more source
Diversity Management – problems and threats
, 2017 The article addresses the problem of diversity management. The paper presents the most important issues in this field, with particular emphasis on the problems and threats associated with implementation of the diversity management concept.
Gołaszewska-Kaczan, Urszula +2 more
core +1 more source
Research on Enterprise in Modern Economy Theory and Practice, 2012 The article focuses on the issue of diversity management used to overcome the stereotypes and prejudices concerning workers in the pre-retirement age. The authors present mechanisms underlying the creation of stereotypes about older workers’ efficiency.
Katarzyna Stankiewicz +1 more
doaj