Results 21 to 30 of about 16,775 (135)

ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AFYONKARAHİSAR'DAKİ SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR UYGULAMA - THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON ORGANIZATIONAL HEALTH: AN APPLICATION ON HEALTH STAFF IN AFYONKARAHİSAR

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018
Bu araştırmada, Afyonkarahisar’da faaliyet gösteren hastanelerdeki sağlık personelinin örgütsel adalet algılarının örgüt sağlığı algıları üzerindeki etkisinin ortaya konulması amaçlanmaktadır.
İbrahim Kılıç   +2 more
doaj   +1 more source

Examining of the Effects of Employees on Work Stress, Role Conflict and Job Insecurity on Organizational Culture [PDF]

open access: yes, 2019
Perceived work stress, It is stated that employees are psychologically disturbed and intensely threatening their health at their busy working tempo. Employees with a high degree of stress in the face of excessive workloads may experience burnout and ...
Adiguzel, Z. (Zafer)   +1 more
core  

BEBEK PATLAMASI, X VE Y KUŞAĞI YÖNETİCİLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN KAMU VE ÖZEL SEKTÖR FARKLILIKLARINA GÖRE İNCELENMESİ: BİR ARAŞTIRMA [PDF]

open access: yes, 2018
Kuşaklararası farklılıkları kavramı, yaklaşık yirmi beş, otuz yıllık zaman aralıklarında doğmuş, büyümüş ve aynı dönemin sosyal, politik, tarihi ve ekonomik şartlarını birlikte yaşamış, benzer bakış açılarına sahip olmuş insan grupları arasında yaşanan ...
Bahattin AKA
core   +2 more sources

Integrated column generation for volunteer‐based delivery assignment and route optimization

open access: yesComputer-Aided Civil and Infrastructure Engineering, Volume 40, Issue 15, Page 2227-2243, 17 June 2025.
Abstract This study develops an integrated delivery assignment and route planning strategy for food banking operations, considering food supply and demand constraints, food item restrictions, and vehicle capacity constraints. A mixed‐integer linear model is formulated to maximize the total demand served and minimize the total travel cost imposed on ...
Asya Atik   +3 more
wiley   +1 more source

ÇALIŞAN MOTİVASYONU VE İŞYERİ MUTLULUĞU ARASINDAKİ İLİŞKİDE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ARACI ROLÜ

open access: yesVerimlilik Dergisi, 2022
Amaç: Çalışan motivasyonu, çalışanların bireysel performanslarını yüksek derecede sergilemesi, iş yaparken mutlu olması, çalıştığı örgüt ve iş arkadaşları ile uyum göstermesi açısından önem arz etmektedir.
Gürkan Alagöz, Murat Baş
doaj   +1 more source

A qualitative research on the experience of education inspectors in the process of fusion and fission [PDF]

open access: yes, 2018
The supervision sub-system of the Ministry of National Education has been changes by Law no. 6764 dated 02.12.2016. In this study, it is aimed to determine the effects of the education inspectors who work in the provinces after the change in the ...
Ergun, H, Çelik, Kazım
core   +1 more source

Efficient Coordination Among Chinese Provinces in Managing Supply and Demand for Staple Crops

open access: yesFood and Energy Security, Volume 13, Issue 6, November/December 2024.
ABSTRACT Ensuring a stable supply and demand of food represents a pivotal challenge for sustainable development. This study seeks to delineate the spatiotemporal distribution and circulation patterns of supply and demand for staple crops, identify the major producing and consuming zones in China, and investigate the drivers underpinning efficient ...
Yifei Wang   +4 more
wiley   +1 more source

From the organizational ecology theory to strategic management approach [PDF]

open access: yes, 2011
Bu çalışmada, günümüz yönetim yaklaşımlarından biri olan örgüt ekolojisi kuramının hangi yönde değiştiğini göstermek amaçlanmıştır. Bahsedilen bu kuram savunulduğu dönem içerisinde örgüt yapılarının çevre ile uyumunun açıklanmasında bir boşluk ...
Alparslan, Ali Murat   +2 more
core  

Dönüşümcü Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı Üzerine Etkisinde Yenilikçi Örgüt Kültürünün Aracı Etkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama

open access: yesHitit Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmada dönüşümcü liderliğin (DL), yenilikçi örgüt kültürü (YÖK) ve yenilikçi iş davranışına (YİD) yönelik etkisi incelenmiştir. Yenilikçi örgüt kültürünün bu etki üzerinde aracılık rolüne sahip olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır ...
Mihriban Cindiloğlu Demirer   +1 more
doaj   +1 more source

Dehşet Yönetimi Kuramı ve İş Yaşamı

open access: yesJournal of Human and Work, 2016
İnsanların ölümlülüklerine yönelik farkındalıklarının yarattığı ölüm korkusunun (dehşet), özsaygı ve/veya kültürel dünya görüşüne artan bir aidiyetle bağlanma isteğiyle hafifletilebileceğini ileri süren Dehşet Yönetimi Kuramı, Türkiye de dahil olmak ...
Zuhal Yeniçeri
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy