Results 31 to 40 of about 16,775 (135)

Organizational Commitment, Human Resources, Continuance Commitment, Affective Commitment, Normative Commitment, Banking Sector [PDF]

open access: yes, 2019
The concept of organizational commitment is defined as employees's strong belief in accepting organizational goals and values; a strong desire to spend high-level effort taking into account the benefit of the organization and to maintain membership in ...
ASİLTÜRK, Ayşe
core  

When do part‐time workers increase effectiveness? A study of food banks and the SNAP program outreach

open access: yesJournal of Operations Management, Volume 70, Issue 4, Page 654-673, June 2024.
Abstract The use of part‐time employees to support operations has been a contentious topic in the literature. While part‐time employees add cost‐effective flexibility to operations, their impact on operational outcomes has largely been documented as negative.
Luv Sharma   +3 more
wiley   +1 more source

İnsan kaynaklarında değişimin yeni yönelimi: kariyer yönetimi [PDF]

open access: yes, 2018
Günümüzde ulusal ve uluslararası pek çok şirket bir taraftan çalışan verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek için diğer taraftan ise şirket potansiyelini harekete geçirmek ve yeni yetenekleri keşfetmek için ‘kariyer yönetimi’ uygulamaktadır ...
Bayrak Kök, Sabahat   +1 more
core  

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜ ALGILAMALARINA YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2008
Yöneticilik ve örgüt kültürü, işletmelerde faaliyet süreçlerinin oluşturulması, yönetimi ve değiştirilmesinin belli başlıbelirleyicileridir. Yöneticilik örgütlerde, çalışanların yönetilmesini, örgüt kültürü de yönlendirilmesini ve kontrolünü ...
Atila Karahan
doaj  

Yönetici Hemşirelerin Örgüt Kültürünün Oluşumundaki Rolü

open access: yesİstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2020
Örgüt kültürü bir kurumun var olmasından itibaren oluşan ve şekillenen, bazı durumlar karşısında da değiştirilmek zorunda kalınan yönetim felsefesidir. Bu felsefenin oluşumunda en önemli görev ve sorumluluk kurum yöneticilerindedir.
Melek Karatuzla
doaj   +1 more source

Türkiye'de teknoloji yönetiminin analizi ve gelişmesi için öneriler [PDF]

open access: yes, 2009
Bu rapor, dünya yazının analizinden yola çıkarak gelismis ve gelismekte olan ülke yazarlarının çalısmalarını kısaca karsılastırdıktan sonra Türkiye çapında ayrıntılı bir çalısmanın sonuçlarını aktaracaktır.
Ansal, Hacer   +5 more
core  

A study on the effects of the social - structural characteristics determining the meaningfulness of work on empowerment and the results of these effects [PDF]

open access: yes, 2005
Bu araştırma çalışanların kendilerini güçlü hissedebilmeleri için örgütlerin sahip olması gereken sosyal-yapısal özellikleri belirlemeyi hedeflemektedir.
Ceylan, Adnan   +2 more
core  

KAMU VE ÖZEL SEKTÖR MATBAA İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN İÇSEL MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2006
Bu çalışma; kamu ve özel sektör işletmelerinde çalışanların içsel motivasyon düzeylerini araştırmak ve karşılaştırmak amacıyla hazırlanmıştır. Araştırmada motivasyon özelliklerinin belirlenmesi için bu alanla ilgili olan normların neler olduğunu ...
Muharrem Tuna, Mehmet Sezai Türk
doaj  

Duygusal Bağlılık, Örgüt Kaynaklı Öz Saygı, Örgütsel Adalet ve Destek Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Özel Eğitim Dergisi, 2022
Giriş: Çalışanlar üzerinde önemli etkileri olan örgütsel davranışlar görme yetersizliği olan öğretmenler bakımından daha hassas bir durum oluşturmaktadır.
Şule Polat
doaj   +1 more source

The effects of “employee-culture harmony” on career planning [PDF]

open access: yes, 2011
Araştırma, bir kuruma yeni alınan personelin kişilik özellikleri ile örgütün kültürü arasında ne ölçüde benzerlik ve uyum gösterdiğini belirlemeye yöneliktir.
Onay, Meltem, Zel, Uğur
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy