Results 51 to 60 of about 10,927 (138)

Antecedents and Consequences of Organizational Climate

open access: yes, 2020
Kitap adı: ÖRGÜT VE OKUL İKLİMİ Bölüm Adı: Örgüt İkliminin Öncülleri ve Çıktıları (Antecedents and Consequences of Organizational Climate), ÇETİN MEHMET, Yayın Yeri: Nobel Akademik Yayıncılık, Editör: Mustafa Özgenel, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:15 ...
Çetin, Mehmet
core  

Otel işletmelerinde örgüt kültürü : Falez Otel'de örgüt kültürü araştırması [PDF]

open access: yes, 1999
Tez (yüksek lisans) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Anabilim DalıKayıt no: 138713Bilgi çağını yaşadığımız günümüzde süratli değişimlere sahne olan hizmet sektöründe rekabet gücüne sahip ...
Altunay, Arzu
core   +2 more sources

Prososyal Davranışta Liderlik Tarzının Rolü: Milletvekili-Danışman İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Role Of Leadership Style On Pro-Social Behaviour: A Research On Relationship Between Turkish Parliament Members And Their Advisors

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Günümüzde örgütlerin başarıya ulaşabilmesi için çalışanlarının biçimsel rol gereklerinin yanı sıra, prososyal davranış sergilemeleri de gereklidir.
İzzet Özbilgin, Mustafa İpek
doaj  

TRC1 BÖLGESİNDE KAMU VE ÖZEL SAĞLIK İŞLETMELERİNDE ÖRGÜT İKLİMİ UNSURLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİLERİ

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi, 2018
Amaç: Bu çalışma, sağlık işletmelerinde örgüt ikliminin çalışanların örgütsel bağlılığına etkilerini araştırmak amacıyla yapılmıştır. Bunun için, örgüt iklimi unsurlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri incelenmiştir.Yöntem: Araştırma anket ...
Özgül Yüksekbilgili
doaj   +1 more source

ÇALIŞAN MUTLULUĞUNUN VE İŞE BAĞLILIĞIN ÖRGÜT PERFORMANSINA ETKİSİ

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
Bu çalışmanın amacı mutluluğun ve işe bağlılığın örgüt performansı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu kapsamda çalışmada sağlık çalışanların mutluluk düzeylerini ölçmek için Oxford Mutluluk Ölçeği; işe bağlılıklarını ölçmek için Utrecht İşe Bağlılık ...
Aysun Yeşiltaş   +2 more
doaj   +1 more source

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ: TEORİK BİR İNCELEME

open access: yes, 2023
Bir organizasyonun başarısında önemli etkenlerden biri olan örgüt kültürü, organizasyonun performansı ve etkinliğinde kilit rol oynamaktadır. Bu kavram çalışanların morali ve üretkenliği, motivasyonu, çalışanları elde etme becerisi gibi birçok faktörü ...
Nural, Duygu, Kalay, Faruk
core  

Okul Müdürlerinin Yönetimle İlgili Görüş ve Uygulamalarının Yönetim Kuramları Bakımından Değerlendirilmesi [PDF]

open access: yesDeğerler Eğitimi Dergisi, 2009
Alan yazında yer alan örgüt ve yönetim kuramları yöneticilerinin uygulamaları, görüşleri ve araştırmalar tarafından şekillendirilmiş, ortaya çıkan bu görüş ve uygulamalar da yeni yöneticilerin uygulama ve davranışlarında yol gösterici bir rol ...
Mustafa Yavuz
doaj  

Kaynak Bağımlılığı Kuramı Bağlamında Yönetim Kurulları ve Yönetim Kurulu Bileşiminin Örgüt Performansına Etkisi

open access: yes, 2015
Örgütlerin kendileri için kritik olan kaynaklara sürekli ulaşmaları, hayatlarını devam ettirebilmeleri açısından önemlidir. Kaynak bağımlılığı kuramı da esasen bu sorun üzerinde durmakta ve örgütlerin kaynağa dayalı ilişkiler kuracaklarını, bu ...
ATAMAN BERK, GÖKSEL
core  

Örgüt Kültürünün Kurumsal İmaja Etkisi

open access: yes, 2020
Bu çalışmanın amacı uzunca bir süredir önemi anlaşılan örgüt kültürü ile kurumsal imaj ilişkisini incelemek ve örgüt kültürünün kurumsal imaja olan etkisini tespit etmek içindir.
Kaynak, İnan
core  

Örgüt İklimi, Psikolojik Sermaye ve İşyeri Mutluluğu Arasındaki İlişkilerin Analizi

open access: yesSDÜ Vizyoner Dergisi
Bu çalışmada örgütsel iklimi, psikolojik sermaye ve işyeri mutluluğu arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Ankara ilinde bir özel ve bir kamu üniversitesinde çalışmakta olan idari ve akademik personel üzerinde alan çalışması yapılmıştır.
Gönül Gül Ekşi, Ozan Büyükyılmaz
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy