Results 61 to 70 of about 10,927 (138)

Food bank operations: review of operation research methods and challenges during COVID-19. [PDF]

open access: yesBMC Public Health, 2023
Esmaeilidouki A   +4 more
europepmc   +1 more source

İFŞA DAVRANIŞININ PROSOSYAL DAVRANIŞLAR BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK TEORİK BİR İNCELEME

open access: yesSDÜ Vizyoner Dergisi, 2016
İfşa, örgüt üyesinin örgütünde gözlemlediği veya kendisinin yaşadığı örgütsel usulsüzlükleri, bu usulsüzlükleri durdurma gücü ve yetkisine sahip olan örgüt içindeki veya örgüt dışındaki kişi veya kurumlara bildirilmesini ifade eder. Prososyal davranışlar
Eylem Bayrakçı, Murat Kayalar
doaj   +1 more source

ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ [PDF]

open access: yes, 2016
Bu çalışma, örgüt içi iletişim becerileri ve boyutlarının örgüt sağlığı ile arasında bir ilişki olacağı düşüncesinden hareketle belirlenmiştir. Etkin örgüt içi iletişim sonucu oluşan yüksek performans artışının, örgüt ve bireyler için olumlu katkı ...
Töre, Emel, Ertaş, Güler
core   +1 more source

ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, İŞ TATMİNİ VE BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2018
Son yıllarda birçok ülkede yaşanan finansal krizler organizasyonları küçülme, birleşme ve yeniden yapılanma gibi örgütsel değişikliklere maruz bırakmakta ve nihayetinde büyük ölçüde işten çıkarmalarla sonuçlanmaktadır.
Neslihan Ilkım, Neslihan Derin
doaj   +1 more source

Visualizing Potential Effects of Dentist Retirements on Accessibility to Dental Care Among Children in Alabama, 2019. [PDF]

open access: yesPrev Chronic Dis, 2021
Samsel S   +6 more
europepmc   +1 more source

Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi

open access: yes, 2022
Bu çalışmada Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi’nin personeli üzerinde örgüt kültürünün iş tatmini üzerinde etkisi olup olmadığı ve demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır.
Bahar Çelik, Selin ÇAVUŞOĞLU
core  

BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞ STRESİ VE VERİMLİLİK ÜZERİNE ETKİSİ: DALAMAN HAVALİMANI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2014
Genel mahiyeti itibariyle, bireyin değerleri ile örgütün değerleri arasındaki uygunluk ya da benzerlik derecesi olarak tanımlanan birey-örgüt uyumu, örgütlerin başarısı için gerekli olan temel faktörlerden biridir.
Mehmet Ulutaş
doaj  

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISININ ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2020
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgüt kültürü algılarının örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini incelemektir. Literatür incelemesinde örgütsel çeviklik konusunda sınırlı sayıda çalışmanın olduğu tespit edilmiştir.
Suzan Basrı, Kürşad Zorlu
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy