Results 61 to 70 of about 16,775 (135)

Prososyal Davranışta Liderlik Tarzının Rolü: Milletvekili-Danışman İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Role Of Leadership Style On Pro-Social Behaviour: A Research On Relationship Between Turkish Parliament Members And Their Advisors

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Günümüzde örgütlerin başarıya ulaşabilmesi için çalışanlarının biçimsel rol gereklerinin yanı sıra, prososyal davranış sergilemeleri de gereklidir.
İzzet Özbilgin, Mustafa İpek
doaj  

ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, İŞ TATMİNİ VE BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2018
Son yıllarda birçok ülkede yaşanan finansal krizler organizasyonları küçülme, birleşme ve yeniden yapılanma gibi örgütsel değişikliklere maruz bırakmakta ve nihayetinde büyük ölçüde işten çıkarmalarla sonuçlanmaktadır.
Neslihan Ilkım, Neslihan Derin
doaj   +1 more source

The effects of emotional intelligence on organizational conflict management: a survey on employees perceptions in the hospitality business [PDF]

open access: yes, 2010
Bu çalışmanın amacı konaklama işletmelerinde örgütsel çatışma yönetiminde yöneticilerin duygusal zeka yetenek ve yeterliliklerinin kullanılması ve bunların işgörenler tarafından algılanmasına yönelik değerlendirmelerin sonuçlarını ortaya koymaktır.
Demir, Mahmut
core  

The effects of the 2008 global economic crisis on businesses [PDF]

open access: yes, 2013
Bu araştırmanın amacı, 2008 küresel ekonomik krizinin işletmeler üzerindeki etkilerini belirlemektir. Araştırma, Malatya I. ve II. Organize Sanayi Bölgelerinde üretim faaliyetinde bulunan 99 işletme üzerinde yürütülmüştür.
Özdemir, Lütfiye
core  

Change Management: A Theoretical Framework [PDF]

open access: yes, 2015
Organizations are dynamic and open systems that exist in mutual affection with their environment and deliver output to environment from which they receive inputs.
KÜÇÜKÖZKAN, Yasemin
core   +2 more sources

SOSYAL MÜBADELE TEORİSİ BAĞLAMINDA BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞE ADANMIŞLIK ÜZERİNE ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2020
Amaç - Bu çalışmada, sosyal mübadele teorisi bağlamında birey-örgüt uyumunun çalışanların işlerine fiziksel, duygusal ve bilişsel olarak adanmalarında etkili olup olmadığını araştırmak amaçlanmıştır. Yöntem – Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket
Bilge Güler
doaj   +1 more source

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGISININ ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2020
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgüt kültürü algılarının örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini incelemektir. Literatür incelemesinde örgütsel çeviklik konusunda sınırlı sayıda çalışmanın olduğu tespit edilmiştir.
Suzan Basrı, Kürşad Zorlu
doaj  

Determination of the perceptions of sports managers about sport concept: A metaphor analysis study [PDF]

open access: yes, 2018
The aim of this research is to determine the perceptions of sport managers in Turkey on the concept of sport by means of metaphors. 74 sport managers participated in the research.
Kurtipek, S., Sönmezoğlu, Uğur
core   +1 more source

Food bank operations: review of operation research methods and challenges during COVID-19. [PDF]

open access: yesBMC Public Health, 2023
Esmaeilidouki A   +4 more
europepmc   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy