Results 71 to 80 of about 16,775 (135)
The relationship between job satisfaction and motivation in generation Y in Turkey [PDF]
Saracel, Nüket (Dogus Author) -- Taşseven, Özlem (Dogus Author)Bilgi çağı olarak nitelenen yirmi birinci yüzyılda, bilgi ve insan organizasyonların en önemli sermayesi haline gelmiştir.
Kaynak, Ece +2 more
core
Genel mahiyeti itibariyle, bireyin değerleri ile örgütün değerleri arasındaki uygunluk ya da benzerlik derecesi olarak tanımlanan birey-örgüt uyumu, örgütlerin başarısı için gerekli olan temel faktörlerden biridir.
Mehmet Ulutaş
doaj
İşbirliği alanımız çok geniş [PDF]
Taha Toros Arşivi, Dosya No: 77/A- Ermenilerİstanbul Kalkınma Ajansı (TR10/14/YEN/0033) İstanbul Development Agency (TR10/14/YEN ...
Tavşanoğlu, Leyla
core
Toplum ve Doğa İkiliğinden Örgüt Sosyolojisine Bakış [PDF]
Örgüt sosyolojisi alanında ilk çalışmalardan günümüze dek doğa ve toplum etkileşiminin belirleyiciliği göz ardı edilemez bir boyut kazanmıştır. Başlangıçta doğa ve toplum ilişkisi, analojik bir bağlamda değerlendirilmiş olsa da zamanla bunun analojiden ...
Gözde Geçimli
doaj +1 more source
Visualizing Potential Effects of Dentist Retirements on Accessibility to Dental Care Among Children in Alabama, 2019. [PDF]
Samsel S +6 more
europepmc +1 more source
Karnusyan:Hedefe varmak için belki 50 yıl bekleyeceğiz [PDF]
Taha Toros Arşivi, Dosya No: 77/A-Ermenilerİstanbul Kalkınma Ajansı (TR10/14/YEN/0033) İstanbul Development Agency (TR10/14/YEN ...
Öymen, Altan
core
Birey-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Adalet: Uyum Her Zaman İyi midir?
Birey-örgüt uyumu genellikle örgütler için yarattığı olumlu sonuçlar açısından ele alınmaktadır. Acaba bu uyum, çalışanların örgütlerini daha adil algılamalarına da neden olur mu? Eğer öyleyse, bu durum bazı etik tartışmalara yol açar mı?
Nihal YAZICI, Senay YÜRÜR
doaj +1 more source
Equitable and effective vaccine access considering vaccine hesitancy and capacity constraints. [PDF]
Sengul Orgut I +3 more
europepmc +1 more source
Taha Toros Arşivi, Dosya No: 27/A-Deniz GezmişUnutma İstanbul projesi İstanbul Kalkınma Ajansı'nın 2016 yılı "Yenilikçi ve Yaratıcı İstanbul Mali Destek Programı" kapsamında desteklenmiştir.
Atikoğlu, Ayça
core
BİREYSEL AYRILIKLAR ve TOPLUMSAL DEZAVANTAJLAR ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ: MOBBİNG
Çalışma hayatı, kişinin rutin yaşamının bir parçası olmakla birlikte, özellikle Türkiye gibi toplumlarda büyük bir parçası olmaktan ötürü, bireyi geniş çaplı bir boyutta etkileyen ve belirleyen nitelikler göstermektedir.
Meriç Pehlivan
doaj

