Results 51 to 60 of about 329 (62)
The purpose of this study is to determine results of manager's use of emotional intelligence ability and competencies in managing organizational conflict in hospitality business and evaluations of employee perceptions of them.
DEMİR, Mahmut
core
Bu araştırmanın amacı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personeli olup Aday Memurluk Eğitimi alan Uzman Personelin görev aldıkları kurumlarda yaşadıkları çatışma nedenlerine ve yaşadıkları çatışmaların çözümünde hangi çatışma yönetim tarzını ...
core
Çatışma yönetimi ve Denizli Belediyesi'nde bir araştırma
Yüzyıllardan beri hem sosyal hem de örgüt gibi biçimsel yapılarda, kısacası insanların bulunduğu her ortamda çatışma yaşanmıştır. Bu nedenle, çatışma pek çok disipline konu olmuştur. Sosyoloji, psikoloji, uluslar arası ilişkiler vb.
Altındal, Hasan
core
Çatışma yönetimi, uzlaşmazlığı belirli bir yönde sonuca yöneltebilmek için çatışmaya taraf olanların ya da üçüncü bir tarafın karşılıklı olarak eylemde bulunmasıdır.
Çatakdere, Kadir
core
Yükseköğretimde örgütsel toksisite: kaynakları, etkileri ve başa çıkma stratejileri
Bu araştırmanın genel amacı, öğretim elemanlarının örgütsel toksisite algılarını, toksisitenin algılanan etkilerini ve örgütsel toksisite ile başa çıkma stratejilerini anlamak ve belirlemektir.
Kasalak, Gamze
core
Örgütlerde gruplararası çatışma ve çatışma ve güç ilişkisi [PDF]
Tez (yüksek lisans) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim DalıKayıt no: 164448Küreselleşme sürecini yaşadığımız bu çağda beklentiler yükselmiş, örgütler artan rekabet koşullarında ayakta kalabilmek ya da ...
Utguoğlu, Aysun
core
Politik yetinin çatışma yönetimi tarzları ve iş stresi üzerine etkisi
POLİTİK YETİNİN ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZLARI VE İŞSTRESİ ÜZERİNE ETKİSİİş stresi zamanımızın çok sık görülen sorunlarından biridir. İş stresi bireyin hem kişisel hem de örgütsel hayatına olumsuz yansımaktadır.
Bapygulova, Akmaral
core
Örgütsel çatışma yönetimi ve bir uygulama
Örgütsel çatısma, isletmelerde bireyler ve grupların birlikte çalısma sorunlarından kaynaklanan ve normal faaliyetlerin durmasına veya karısmasına neden olan olaylardır.
Çağlayan Akan, Osman
core
Hastanelerde örgütsel çatışmanın sebepleri ve çözüm önerileri
Bu çalışma Nevşehir Devlet Hastanesinde görev yapmakta olan çalışanların örgütsel çatışmalarının sebeplerinin ortaya çıkarılması ve çatışmayı azaltacak ya da yararlı hale getirecek çözüm önerilerinin belirlenmesi amacını taşımaktadır.
Kale, Emine, Tınkılıç, Nuran
core
Bir örgütte bireyler ve grupların çalışma sorunlarından kaynaklanan sorunlar ve anlaşmazlıkları ifade eden ve günümüzde gittikçe önem kazanan bir kavram haline gelen çatışma, işletme düzeyinde olumlu ve olumsuz etkileriyle örgüt yapısını ve işleyişini ...
Sezgin, Mete, İleri, Hüseyin
core

