ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KAVRAMI VE ÖĞRENME ENGELLERİNİN GİDERİLMESİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE LİDERLİĞİN ROLÜ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2002 Yoğun değişimin yaşandığı, uluslar arası rekabetin şiddetlendiği ve küresel bir boyut kazandığı günümüz iş ortamında işletmelerin yaşamlarını sürdürebilmeleri ve rekabet gücünü koruyabilmeleri değişmeleri ve öğrenen bir örgüt olmalarıyla yakından ...
Cem Ayden, Muhammet Düşükcan
doaj +4 more sources
Examining of the Effects of Employees on Work Stress, Role Conflict and Job Insecurity on Organizational Culture [PDF]
, 2019 Perceived work stress, It is stated that employees are psychologically disturbed and intensely threatening their health at their busy working tempo. Employees with a high degree of stress in the face of excessive workloads may experience burnout and ...
Adiguzel, Z. (Zafer) +1 more
core
The link between international entrepreneurship and export market performance: evidence from exporters in Turkey [PDF]
, 2015 Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki ihracatçı işletmelerin uluslararası girişimciliği ile ihracat pazar performansları arasındaki ilişkiyi incelemektir.
Altuntaş, Gültekin +2 more
core
The balanced scorecard in management of information technology [PDF]
, 2007 Enformasyon teknolojilerinin yönetimi, bu teknolojilerin sağladığı faydaların artmasıyla birlikte, kurumlar için gittikçe daha fazla önem kazanmaktadır.
Yılmaz, Yücel
core
ÖRGÜTSEL ÖĞRENME: TANIMI, YAKIN TERİMLER ARASINDAKİ KAVRAMSAL AYRIMLAR VE DAVRANIŞSAL YAKLAŞIM
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015 Örgütsel bilgi; örgütsel kurallar, roller, gelenekler, stratejiler, yapılar, teknolojiler, kültürel uygulamalar, yetenekler vb.'den oluşmakta ve günümüz işletmelerinin en değerli varlığı konumunda bulunmaktadır.
Umut KOÇ,
doaj
The Mediator Role of Employee Empowerment on the Effect of Organizational Learning on Innovation
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2018 The requests and needs of consumers change rapidly in parallel to rapidly changing and improving global world. As a result, organizations have to strive with this rapid change and improvement, and even start the change.
Fatih Yıldırım
doaj +1 more source
The effects on the managerial performance of the levels of internal integration and external orientation as cultural dimensions within the firms [PDF]
, 2003 Yüksek performanslı işletmelerin faaliyetlerinin içsel bütünlüğünü ve aynı zamanda değişen çevre koşullarına yönelik dışsal odaklanmasını en etkin ve verimli şekilde yönetebilen işletmeler olduğu kabul edilir.
Alpkan, Lütfihak +2 more
core
İnsan kaynaklarında değişimin yeni yönelimi: kariyer yönetimi [PDF]
, 2018 Günümüzde ulusal ve uluslararası pek çok şirket bir taraftan çalışan verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek için diğer taraftan ise şirket potansiyelini harekete geçirmek ve yeni yetenekleri keşfetmek için ‘kariyer yönetimi’ uygulamaktadır ...
Bayrak Kök, Sabahat +1 more
core
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2015 The main purpose of this research is generating a scale to measure organizational learning capabilities of high reliability organizations which operate with intense environmental risks. Research sample consists air traffic controllers of İstanbul Atatürk,
Eyüp Bayram ŞEKERLİ, Soner TASLAK
doaj +1 more source
Is control in the hands of leaders?: The Answer comes from the entrepreneurial school [PDF]
, 2010 Strateji oluşturmada liderin rolü ve konumu konusunda işletme disiplininde çok çeşitli görüşler hakim olmuştur. Örgütün iç çevresinde en güçlü kim? Lider mi strateji oluşturur, yoksa örgüt dinamikleri mi?
Gündüz, Şafak
core