Results 11 to 20 of about 73 (63)

HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ, İNTİKAM VE AFFETME DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİ

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021
Araştırmanın amacı, Türkiye’de fiilen çalışmakta olan hemşirelerin örgütsel adalet algılarının, intikam ve affetme davranışları ile ilişkilendirilmesi ve bu ilişkinin iki model yardımıyla betimlenmesidir.
Ş. Didem Kaya, Gülnur Tekin
doaj   +1 more source

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NA BAĞLI ORTAÖĞRETİM KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLİŞKİSİ (DENİZLİ ÖRNEĞİ) - ORGANİZATİONAL JUSTICE AND CONFLICT MANAGEMENT IN SECONDARY EDUCATION INSTITUTIONS ATTACHED TO THE MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION RELATIONSHIP (DENİZLİ CASE)

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017
Örgütseladalet kavramı örgüte yönelik adalet algısıdır ve çalışma yaşamında büyük önemtaşımaktadır. Örgütlerin başarılı olabilmeleri ve hedeflerinigerçekleştirebilmeleri yöneticilerin çalışanlarına karşı tutum vedavranışlarına bağlıdır.
Murşit Işık   +2 more
doaj   +1 more source

Görme Yetersizliği Olan ve Olmayan Öğretmenlerin Örgütsel Destek ve Örgütsel Adalet Algıları

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Özel Eğitim Dergisi, 2018
Buaraştırmada engelli olmayan öğretmenler ve görme engelli öğretmenleringörüşlerine bağlı olarak algılanan örgütsel destek ve örgütsel adalet algısıilişkisi incelenmiştir.
Şule Polat
doaj   +1 more source

Okul Etkililiğinde Performans Değerlendirme ve Örgütsel Adalet Kavramlarının Alan Yazın Çalışmalarıyla İncelenmesi

open access: yesAnadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, 2020
Çağdaş eğitim politikaları okulların etkili olmalarını gerekli kılmaktadır. 21. yy. becerilerinin çeşitliliği okulların etkili olmasını ve çağa ayak uydurmasını zorunlu hale getirmektedir.
Esra Turhan   +2 more
doaj   +1 more source

Üniversite Personelinin Örgütsel Adalet Algılarını Etkileyen Faktörlerin İncelemesi

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bu çalışma, üniversite çalışanlarının örgütsel adalet algılarını etkileyen faktörleri incelemeyi amaçlamaktadır. Örgütsel adalet; dağıtımsal, işlemsel ve etkileşimsel adalet olmak üzere üç boyutta ele alınmıştır.
Semih Derelioğlu
doaj   +1 more source

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTLER İÇİN ÖNEMİ

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010
Bu makale, Adalet ve Örgütsel Adalet’in kavramsal analizi ile örgütsel adaletin türleri olan: Dağıtımsal Adalet, İşlemsel Adalet ve Etkileşimsel Adaletin genel özelliklerini ele almaktadır.
Necmettin CİHANGİROĞLU, Ali YILMAZ
doaj   +4 more sources

BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTSEL ADALET, ÖRGÜTSEL GÜVEN VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2020
Buçalışmada, örgütler için etkinlik ve verimlilik açısından önemli unsurlararasında yer alan örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel bağlılıkkavramları ele alınarak, çalışanlar ve kurum bakımından birbirleri ile olanilişkileri incelenmiştir.
Ayşegül Peker, Duygu Tunalı
doaj   +1 more source

Sosyal Mübadele Teorisi Bağlamında Güç Mesafesi ve Örgütsel Adalet Algılamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi, 2015
Bu araştırmanın amacı Konya İl Emniyet Müdürlüğü mensuplarının örgütsel vatandaşlık davranışı, güç mesafesi ve örgütsel adalet algılamaları düzeylerini inceleyerek, güç mesafesi ve örgütsel adalet algılamalarının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisini
AYKUT Bedük, EBRU Ertürk
doaj  

Çalışan İlişkileri Stratejisi: Lagos Devlet Üniversitesi, Güney-Batı, Nijerya’da Performans Çıkarımı

open access: yesJournal of Human and Work, 2016
Özellikle devlet üniversitelerinde gerçekleşen kesintisiz işçi hareketleri, grevler ve çalışanlar arası boykotlar; eğitim sektörü için kaygı verici bir olgu haline gelmiştir.
Odunayo Paul Salau   +4 more
doaj   +1 more source

ÖRGÜTSEL ADALETİN YÖNETİCİ-ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: FARKLI SEKTÖR ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2009
Bu çalışmanın temel amacı, örgütsel adaletin, yönetici-çalışan ilişkileri üzerine olan etkisini tespit etmektir. Çalışmanın amaç ve doğrultusunda geliştirilen hipotezleri test etmek amacıyla elektrik ve elektronik yedek parça sanayinde, yapı malzemeleri ...
Yavuz Demirel
doaj   +4 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy