Results 21 to 30 of about 4,325 (85)

The Measuring Effect of Employee Satisfaction of Academic Staff to Employee Performance [PDF]

open access: yes, 2014
This study is for the faculties of Economics and Administrative Sciences, Communication, Tourism, Theology and Literature based on Gumushane University, and for instructors who take charge in the units based on Rectorship.
Akyol, Hikmet
core   +4 more sources

Okul Etkililiğinde Performans Değerlendirme ve Örgütsel Adalet Kavramlarının Alan Yazın Çalışmalarıyla İncelenmesi

open access: yesAnadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, 2020
Çağdaş eğitim politikaları okulların etkili olmalarını gerekli kılmaktadır. 21. yy. becerilerinin çeşitliliği okulların etkili olmasını ve çağa ayak uydurmasını zorunlu hale getirmektedir.
Esra Turhan   +2 more
doaj   +1 more source

The effect of organizational justice perceptions on organizational commitment in the healthcare sector [PDF]

open access: yes, 2012
Bu araştırmanın amacı, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları arasındaki ilişkiyi sağlık sektöründe incelemektir. Araştırmanın verileri, Sakarya ilinde bulunan beş hastanede çalışan 423 sağlık çalışanına uygulanan anket yoluyla toplanmıştır ...
Akbolat, Mahmut   +2 more
core  

Two Factors Predicting the Academic Success of High School Students: Justice in Classroom Management and School Engagement [PDF]

open access: yes, 2021
The purpose of this study was to determine the predictive value of classroom justice perceptions and school engagement for academic success of high school students.
Mustafa Özgenel
core   +2 more sources

Üniversite Personelinin Örgütsel Adalet Algılarını Etkileyen Faktörlerin İncelemesi

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bu çalışma, üniversite çalışanlarının örgütsel adalet algılarını etkileyen faktörleri incelemeyi amaçlamaktadır. Örgütsel adalet; dağıtımsal, işlemsel ve etkileşimsel adalet olmak üzere üç boyutta ele alınmıştır.
Semih Derelioğlu
doaj   +1 more source

A comparative study on organizational justice perception of public and private sector workers [PDF]

open access: yes, 2010
Bu araştırmanın amacı kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarında bir farklılaşma olup olmadığını belirlemektir. Kamu ve özel sektör çalışanlarının örgütsel adalet algılarını tespit etmek için karşılaştırma yaklaşımı tercih ...
Yavuz, Ercan
core  

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTLER İÇİN ÖNEMİ

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010
Bu makale, Adalet ve Örgütsel Adalet’in kavramsal analizi ile örgütsel adaletin türleri olan: Dağıtımsal Adalet, İşlemsel Adalet ve Etkileşimsel Adaletin genel özelliklerini ele almaktadır.
Necmettin CİHANGİROĞLU, Ali YILMAZ
doaj   +4 more sources

The effect of organizational justice towards organizational cynicism and job quit ıntentions: A research on hotels [PDF]

open access: yes, 2014
Çalışmada örgütsel adalet algısının otel çalışanlarında örgütsel sinizm algılarına ve işten ayrılma niyetine etkileri araştırılmıştır. Didim bölgesindeki dört ve beş yıldızlı otel işletmeleri çalışmanın evreni olarak tanımlanmış, buna göre de 218 anket ...
Ayazlar, Gökhan, Güzel, Berrin
core  

BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTSEL ADALET, ÖRGÜTSEL GÜVEN VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2020
Buçalışmada, örgütler için etkinlik ve verimlilik açısından önemli unsurlararasında yer alan örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel bağlılıkkavramları ele alınarak, çalışanlar ve kurum bakımından birbirleri ile olanilişkileri incelenmiştir.
Ayşegül Peker, Duygu Tunalı
doaj   +1 more source

Social gender discrimination and reflections in management positions [PDF]

open access: yes, 2016
Cinsiyetin toplumsal anlamda ele alınışı insanların kadın-erkek olarak kabul edilmesinde toplumun ve kültürün bu iki farklı cinsiyet modeline yüklediği anlamları ve beklentileri ifade etmektedir.
Eroğlu, Feyzullah, İrdem, Şeyda
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy