Results 81 to 85 of about 4,325 (85)

Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü: Yapısal Eşitlik Modeli Çalışması [PDF]

open access: yes, 2014
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel adalet algısı ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolünü incelemektir.
Çetinkaya, Melek, Çimenci, Sevcan
core  

İşgörenlerin Nepotizm Algılarının Örgütsel Muhalefet Tutumları Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Çorap Sanayi Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
Bu çalışmanın amacı, çorap sanayi işletmelerinde görülen nepotizm uygulamalarının çalışanlar üzerindeki Örgütsel Muhalefet davranışları gösterme eğilimine olan etkisini araştırmaktır.
Ümit Özüren, Mahmut Paksoy
doaj  

Davranışsal Üretim Yönetimi

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015
Üretim dinamikleri ve performansında davranış teorisi son dönemde büyük ilgi görmektedir. Bu ilgi davranışsal üretim yönetimini ortaya çıkarmıştır. Davranışsal üretim yönetimini psikoloji, sosyoloji, deneysel ve davranışsal iktisat, örgütsel davranış ...
Mevhibe Ay Türkmen
doaj  

The Effects of Employee’s Perceptions of Organizational Justice and Organizational Trust on Organizational Commitment: A Research on a Public Organization

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2014
In this study, it is aimed to present the senses of employees about organizational justice, organizational trust and organizational commitment; and also to research the effects of organizational justice and organizational trust perceptions on ...
Hakan CANDAN
doaj  

The Effect of Organizational Justice on Accountants’ Job Satisfaction and Turnover Intention

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2010
The purpose of this study is to investigate how the accounting profession members’ who work dependently in accounting firms (vocational trainees, CAs and CPAs) perception of organizational justice effect the formation of job satisfaction and turnover ...
Gökhan ÖZER, Mehmet GÜNLÜK
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy